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供电公司党委书记、副总经理2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

根据公司党委关于开好2024年度民主生活会的部署要求，我紧扣本次民主生活会主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于电力行业发展的重要论述和指示批示精神，对照党章党规党纪，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下。

一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，提升政治素养。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，深入研读党的二十届三中全会报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献，全年累计参加集中学习XX次，撰写学习心得XX篇。通过学习，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在学习方式上，创新开展“线上＋线下”学习模式，利用“学习强国”、公司内部网络学习平台等线上资源，及时跟进学习最新理论成果；同时，组织开展线下专题研讨、专家讲座XX场，邀请党校教授、行业专家进行深度解读，加深对理论知识的理解和把握。积极参加主题教育读书班，全身心投入学习研讨，在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）坚持问题导向，推动工作落实。对照主题教育专题民主生活会查摆的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理，确保问题整改到位。在电网建设方面，积极协调各方资源，加快推进XX项目等重点电网工程建设，项目提前XX天竣工投产，有效缓解了XX区域用电紧张局面，供电可靠性提升了XX个百分点。在优化营商环境方面，牵头制定并实施“获得电力”提升行动方案，精简办电流程，压缩办电时限，高、低压客户办电环节分别压减至XX个和XX个，办电时限分别压缩XX％和XX％。同时，大力推广“网上国网”APP等线上办电渠道，实现办电业务“一网通办”，线上办电率达到XX％以上，客户满意度显著提高。

（三）加强作风建设，增强廉洁意识。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对分管部门和领域的作风建设监督检查，全年开展专项检查XX次，发现并整改问题XX个。强化廉洁教育，组织分管部门党员干部参观廉政教育基地XX次，观看警示教育片XX部，通过典型案例剖析，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习习近平总书记关于能源革命的重要论述时，仅满足于一般性了解，没有深入研究其对电力行业发展的深远影响，未能充分将理论与公司实际工作紧密结合，学以致用的能力有待提高。又如，在学习党的二十届三中全会精神过程中，对一些新观点、新论断的理解不够透彻，缺乏系统性的思考和研究，导致在贯彻落实时存在一定偏差。二是对意识形态工作重视不足。作为公司党委书记，对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，工作中存在重业务轻意识形态的倾向。在公司内部宣传工作中，对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传方式较为单一，缺乏创新性和吸引力，未能充分调动广大员工的学习积极性。比如，在公司网站、微信公众号等宣传平台上，关于意识形态工作的内容较少，且形式以文字报道为主，缺乏生动形象的视频、漫画等形式，导致员工关注度不高。另外，对员工思想动态的关注不够及时，未能及时发现和解决一些潜在的思想问题，存在一定的意识形态风险隐患。三是维护党的团结统一的主动性不够。在工作中，虽然能够自觉维护班子团结，但在主动协调解决班子成员之间的分歧和矛盾方面做得还不够。例如，在讨论公司重大决策时，有时未能充分听取其他班子成员的意见和建议，存在先入为主的情况，导致部分班子成员的积极性受到影响。又如，当班子成员之间出现工作分歧时，没有及时主动地进行沟通协调，而是等待问题自行解决，影响了工作效率和团队凝聚力。四是对政治纪律和政治规矩的执行力度不够。虽然能够自觉遵守政治纪律和政治规矩，但在对分管部门和下属单位的监督管理方面存在薄弱环节。比如，在检查中发现个别部门存在对上级文件传达不及时、执行不到位的情况，对相关责任人的批评教育不够严厉，没有及时督促整改落实，导致问题反复出现。另外，在一些重要会议和活动中，对参会人员的纪律要求不够严格，存在个别人员迟到早