标准固定期限劳动合同范本8篇.docx

标准固定期限劳动合同范本8篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

二、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止，为期_____年。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位职责和要求详见甲方岗位说明书。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_____办公地点，如甲方有异地办公需要，乙方需服从甲方安排。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等，具体天数和条件按甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.工资结构：乙方的工资由_____部分组成，包括基本工资、绩效工资等，具体金额和比例按甲方规定执行。

2.工资发放：甲方每月_____日左右向乙方发放工资，具体发放方式和时间按甲方规定执行。

3.加班费：乙方在法定节假日、休息日或工作日延长工作时间的，甲方应按规定支付加班费。

六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例和方式按甲方规定执行。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。具体发放标准和方式按甲方规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，为乙方提供必要的安全防护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。同时，甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的安全意识和防范能力。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.劳动合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应签订书面协议，并报劳动部门备案。

2.劳动合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。乙方单方解除劳动合同，应提前_____日书面通知甲方，并办理相关离职手续。甲方单方解除劳动合同，应提前_____日书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。具体赔偿金额按甲方规定执行。

3.劳动合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关离职手续并结清待遇。

九、违约责任

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按甲方规定执行。如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方相应的损失。

十、其他约定事项

双方可约定其他与本合同相关的事项，如保密义务、竞业限制等。具体约定详见本合同附件。附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者联系电话]

#鉴于：

1.甲方需要雇佣一名具有专业知识和技能的劳动者，从事特定的工作。

2.乙方愿意在甲方从事该工作，并接受甲方的管理和监督。

3.双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.合同生效时间：[合同生效时间]

2.合同结束时间：[合同结束时间]

3.试用期：[试用期时间]

#二、工作内容和地点

1.工作内容：[具体工作内容]

2.工作地点：[工作地点]

3.工作时间：[工作时间安排]

4.加班规定：[加班规定]

5.休息休假：[休息休假规定]

6.特殊情况下工作安排：[特殊情况工作安排]

#三、劳动报酬和福利待遇

1.工资：[每月工资数额]

2.支付方式：[支付方式]（如银行转账、现金等