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离职员工利用原单位技术秘密所申请专利的归属研究

目录

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1技术秘密在企业发展中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2离职员工与技术秘密关系的特殊性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1对企业知识产权保护的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2对完善相关法律制度的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

技术秘密的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1技术秘密的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2技术秘密的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

专利权的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1专利权的基本定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2专利权的特性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、离职员工利用原单位技术秘密申请专利的现状分析．．．．．．．．．．12

国内外案例概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.1国内典型案例剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2国外相关案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

存在的主要问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.1企业技术秘密管理漏洞方面的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2法律法规在该领域的不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

四、专利归属相关法律制度探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

国内法律制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.1涉及技术秘密保护的相关法律规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.2关于专利归属判定的法律条款．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

国际法律制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1主要国家和地区相关规定比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2国际公约中的相关内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

五、解决离职员工利用原单位技术秘密申请专利归属问题的对策建议

企业层面的措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.1完善企业内部技术秘密管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

1.2加强对员工离职后的技术秘密监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

法律层面的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.1完善相关法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2提高违法成本以增强威慑力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

六、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.1主要研究成果回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

1.2研究的局限性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

展望未来．．．．．．．．．．．．．．．．．