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绩效管理手册（知名电器公司）.pdfVIP

绩效管理手册（知名电器公司）.pdf

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    XXXX电器股份有限公司

    绩效管理手册

    第一章总则

    1.1绩效管理意义

    第一条绩效管理定义

    •绩效管理是企业员工对应实现的目标及如何实现目标形成共识的一个过程，是在一定期间内

    科学、动态地衡量员工工作效率和效果的管理方式，是通过制定有效、客观的绩效衡量标准，

    使各级管理者明确了解下属在考核期内的工作业绩、业务能力以及努力程度，并对其工作效率

    和效果进行评估的过程

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