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我国高校图书馆在编馆员减少的原因分析与应对策略

李海瑞彭迪

要文章运用问卷调研法和网络调研法，分析高校图书馆在编馆员减少的现状及其成因，指

摘要

出由此引发的工作压力大、人员管理困难、图书馆话语权减弱、馆员队伍稳定性不足等问题，并提

出高校图书馆的应对策略，即开展系统研究，注重科学决策；明确职业定位，重塑职业精神；提升管

理能力，整合人力资源；突出工作业绩，寻求学校支持；挖掘馆员潜力，利用外部资源；严格人事考

核，紧抓工作成效；制定规划，保障队伍持续发展。

关键词高校图书馆；在编馆员；图书馆员；人力资源；职业定位

分类号G251.6;G258.6

本文引用格式

李海瑞，彭迪.我国高校图书馆在编馆员减少的原因分析与应对策略[J.图书馆工作与研究，2024

(3):52-57.

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设提出了更高要求，然而高校图书馆在编馆员

一引言却在持续减少，馆员队伍建设面临挑战。本研

究在梳理全国高校图书馆基本统计数据和大

《普通高等学