《企业法教学案例》课件.pptVIP

*************************************工资和福利的确定与发放企业应当按照国家和地方的规定，确定劳动者的工资水平。企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。企业应当为劳动者缴纳社会保险，并提供必要的福利待遇。企业在确定工资水平时，应当考虑劳动者的工作岗位、工作技能、工作经验等因素。企业在发放工资时，应当向劳动者提供工资清单，明确工资的构成项目。企业应当建立健全工资管理制度，规范工资的发放行为。1国家规定符合国家和地方的规定2劳动合同按照劳动合同约定支付3社会保险为劳动者缴纳社会保险劳动纪律和劳动保护企业应当建立健全劳动纪律，规范劳动者的行为。企业应当为劳动者提供必要的劳动保护，保障劳动者的安全和健康。企业应当对劳动者进行安全教育，提高劳动者的安全意识。企业在制定劳动纪律时，应当符合法律法规的规定，不得损害劳动者的合法权益。企业在提供劳动保护时，应当根据劳动岗位的特点，提供相应的劳动保护用品。企业应当定期对劳动场所进行安全检查，消除安全隐患。劳动纪律规范劳动者行为1劳动保护保障劳动者安全和健康2安全教育提高劳动者安全意识3劳动争议的处理劳动争议是指企业与劳动者之间因劳动关系发生的争议。劳动争议的处理方式主要包括：协商、调解、仲裁、诉讼等。协商是指双方当事人通过友好协商，解决争议。调解是指由第三方居中调解，促使双方当事人达成和解协议。仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决。诉讼是指由人民法院对争议进行判决。企业在解决劳动争议时，应当根据具体情况，选择合适的解决方式。1协商双方友好协商2调解第三方调解3仲裁劳动仲裁委员会裁决4诉讼人民法院判决企业税收管理案例分析企业税收是指企业按照国家税收法律法规的规定，缴纳的各种税款。税收是国家财政收入的重要来源，对于国家的发展具有重要的意义。企业应当加强税收管理，遵守税收法律法规，按时足额缴纳税款。企业应当进行税收筹划，合理降低税负。企业应当防范税收风险，避免税收违法行为。遵守法律遵守税收法律法规合理筹划合理降低税负防范风险避免税收违法行为企业的主要税种企业的主要税种包括：增值税、企业所得税、消费税、关税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、印花税等。不同的税种，其计税依据、税率、纳税环节等都有所不同。企业应当根据自身的经营情况，了解企业需要缴纳的税种，并按照规定缴纳税款。企业应当及时了解税收政策的变化，以便及时调整税收管理策略。税种说明增值税对销售货物或提供劳务的增值额征收企业所得税对企业的利润征收消费税对特定的消费品征收关税对进出口货物征收城市维护建设税附加于增值税、消费税征收企业纳税的基本原则企业纳税的基本原则包括：依法纳税原则、公平纳税原则、及时纳税原则、诚信纳税原则。依法纳税原则是指企业应当按照税收法律法规的规定，缴纳税款。公平纳税原则是指企业应当公平地承担纳税义务，不得偷税、漏税、骗税。及时纳税原则是指企业应当在规定的期限内缴纳税款。诚信纳税原则是指企业应当诚实守信，不得提供虚假的纳税申报材料。依法纳税按照税收法律法规的规定缴纳公平纳税公平承担纳税义务，不得偷税、漏税、骗税及时纳税在规定的期限内缴纳税款诚信纳税诚实守信，提供真实的纳税申报材料企业税收筹划的策略企业税收筹划是指企业在遵守税收法律法规的前提下，通过合理安排企业的经营活动，降低税负的行为。企业税收筹划的策略主要包括：选择合适的经营模式、选择合适的纳税方式、利用税收优惠政策、合理进行财务安排等。企业在进行税收筹划时，应当充分考虑自身的实际情况，选择最适合自己的税收筹划策略。同时，应当遵守税收法律法规的规定，确保税收筹划的合法性、有效性。经营模式选择纳税方式选择税收优惠利用财务合理安排企业税收风险的防范企业税收风险是指企业因违反税收法律法规的规定，而可能遭受的经济损失。企业应当加强税收风险管理，建立健全税收风险防范制度，识别税收风险，评估税收风险，采取相应的税收风险防范措施。企业税收风险防范措施主要包括：加强税收法律法规的学习、建立健全内部控制制度、加强与税务机关的沟通、聘请专业的税务顾问等。企业应当定期对税收风险防范措施进行评估，并根据实际情况进行调整。措施说明学习税法加强税收法律法规的学习内部控制建立健全内部控制制度税务沟通加强与税务机关的沟通税务顾问聘请专业的税务顾问企业环境保护案例分析环境保护是指企业采取措施，保护环境，防止污染。环境保护是企业的重要社会责任，对于企业的可持续发展具有重要的意义。企业应