教师解除劳动合同书范文8篇.docx

教师解除劳动合同书范文8篇

篇1

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订书面劳动合同，合同编号为XXXX。因乙方在XXXX年XX月XX日提出解除劳动关系的申请，经甲乙双方协商，现就解除劳动合同关系达成以下协议：

一、解除劳动合同的日期

双方同意自XXXX年XX月XX日起解除双方的劳动合同关系。

二、工资及福利结算

1.乙方在解除劳动合同关系前，已完成的工作任务应得的工资报酬，甲方已全部支付完毕。

2.乙方在解除劳动合同关系后，未完成的工作任务应得的工资报酬，甲方将按照工作完成进度结算支付。

3.乙方在解除劳动合同关系后，未使用的带薪年休假等福利，甲方将按照国家及单位规定进行结算支付。

三、社会保险及住房公积金处理

1.乙方在解除劳动合同关系后，甲方将按照国家及单位规定为乙方办理社会保险及住房公积金的停缴手续。

2.乙方在解除劳动合同关系前，已缴纳的社会保险及住房公积金费用，甲方将按照相关规定进行退还或转移。

四、保密义务

乙方在解除劳动合同关系后，仍应遵守甲方保密规定，对甲方的商业机密、技术机密、个人信息安全等进行保密，不得泄露给任何第三方。

五、违约责任

1.甲乙双方同意，在解除劳动合同关系后，如一方违反保密义务或竞业限制条款，需向另一方支付违约金。违约金的具体数额将依据违反程度进行确定。

2.甲乙双方同意，在解除劳动合同关系后，如一方未按照约定结算工资报酬或福利，需向另一方支付滞纳金。滞纳金的具体数额将依据未结算部分的金额进行确定。

六、其他事项

1.甲乙双方同意，在解除劳动合同关系后，如一方有未完成的工作任务或未使用的带薪年休假等福利，将按照工作完成进度或国家及单位规定进行结算支付。具体结算方式将在双方协商后确定。

2.甲乙双方同意，在解除劳动合同关系后，如一方需要协助另一方进行工作交接或办理相关手续，将积极配合完成。具体协助方式将在双方协商后确定。

七、争议解决

如甲乙双方因解除劳动合同书产生争议，应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、合同生效及备案

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同生效后，甲乙双方应及时将合同副本提交给甲方的人力资源部门备案。同时，乙方应配合甲方完成社会保险及住房公积金的停缴手续和保密义务的履行。

甲方（签字/盖章）：[学校名称]

乙方（签字/盖章）：[教师姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（学校）：XXXX学校

乙方（教师）：XXXX老师

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，解除劳动合同，签订本协议如下：

一、解除劳动合同的背景与原因

XXXX学校（以下简称甲方）与XXXX老师（以下简称乙方）签订的劳动合同，由于双方协商一致，拟解除该劳动合同。解除原因包括但不限于：

1.乙方个人发展需要，拟转行从事其他职业。

2.甲方学校教学安排调整，不再需要乙方担任现岗位工作。

3.双方协商一致，认为解除劳动合同符合双方利益。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：甲乙双方协商一致，确定解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。

2.解除事项：

-乙方需完成在甲方学校的所有未完成工作，并确保工作交接无误。

-甲方需支付乙方截至解除日的所有应得工资和福利。

3.工作交接：乙方需与甲方进行工作交接，包括但不限于教学资料、学生管理、财务报销等事项。交接完成后，双方需签署交接确认书。

4.工资与福利结算：甲方需在解除劳动合同当日，一次性支付乙方所有应得工资和福利，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。具体金额需双方确认无误。

5.社保与公积金处理：甲方需协助乙方办理社保和公积金的转移手续，确保乙方的社保和公积金权益不受影响。

三、违约责任与纠纷解决

1.违约责任：若任何一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.纠纷解决：双方在履行本协议过程中发生的任何纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他约定事项

1.保密义务：乙方需对在甲方学校工作期间了解到的所有保密信息承担保密义务，不得擅自披露或使用。