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电信公司员工聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：中国电信集团公司

乙方（员工）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位是：电信客户经理

2.乙方的工作内容是：负责指定区域电信业务的推广、销售和客户服务工作

3.乙方的工作地点是：甲方指定的办公地点

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间是：每周工作五天，每天工作8小时，具体上下班时间按照甲方规定执行

2.乙方的休假时间是：每周双休，法定节假日休息，具体休假安排按照甲方规定执行

四、劳动报酬和福利

1.乙方的月薪是：XXXX元（税前）

2.乙方享有的福利待遇是：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）和带薪年休假等

3.乙方享有的其他补贴或奖金是：根据甲方规定享受相应的补贴和奖金政策

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度，保质保量完成工作任务

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工资和相应的经济补偿金

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，甲方有权要求乙方承担由此给甲方造成的经济损失，包括但不限于招聘新员工的费用、培训费用等

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：中国电信集团公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：张三

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：中国电信集团公司

乙方（员工）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXX]，联系电话：[XXXXXXXXX]，家庭住址：[XXXXXXXXX]。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[XXXXX]工作。

2.乙方的工作地点为[XXXXX]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期时间根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体工资标准根据甲方规定执行。

2.乙方享有绩效工资、加班费等福利待遇，具体标准根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和方式根据甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括年终奖、季度奖等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合行业标准的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方享有甲方规定的劳动条件，包括工作环境、办公设施等。

3.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、薪酬制