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劳动合同--律师整理6篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（劳动者）：

[员工姓名]

#合同签订日期：

[合同生效日期]

#合同生效日期：

[合同生效日期]

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.其中试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[工作地点]从事[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和操作规程进行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为[工作时间]。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资为[工资数额]元。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的安全、卫生的工作环境。

2.甲方根据乙方的工作性质，为乙方提供必要的劳动条件和防护用品。

3.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。

七、规章制度与劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，如需变更、解除或终止本合同，应协商一致并达成书面协议。

2.在合同期内，如乙方提出辞职或擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.合同期满或双方协商解除合同后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，并返还甲方所有的财物。

九、劳动争议处理

1.如甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。

2.如协商不成，双方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#合同生效日期：

[合同生效日期]

一、合同双方

1.甲方：[公司名称]

2.乙方：[员工姓名]

二、工作内容和工作地点

1.乙方将在甲方担任的职位是：[职位名称]

2.乙方的主要工作职责和任务是：[具体的工作职责和主要任务]

3.乙方的工作地点将在[工作地点]

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间是每周[工作时间]，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方将按照甲方的规定享受休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪是：[月薪金额]元。

2.乙方将按照甲方的规定享受相应的津贴和补贴。

3.乙方将按照甲方的规定获得年终奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方将按照甲方的规定享受相应的福利待遇。

六、劳动合同解除

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-在试用期内提