超过退休 合同6篇.docx

超过退休合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，身份证号：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要雇佣超过退休的乙方，双方经过友好协商，达成如下合同协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在本合同期满前，不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前与甲方协商，并征得甲方的同意。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事XXXX工作。

2.乙方的工作内容、职责和要求等，应由甲方根据实际情况进行安排和调整。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为XXXX元/月，绩效工资根据乙方的表现和业绩进行评定。

2.甲方应按月支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

3.乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方不得在工作时间从事与甲方业务无关的活动，不得擅自离开工作岗位。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或传播。

五、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同解除或终止时，双方应友好协商，办理相关手续。甲方应支付乙方的工资和应得的福利待遇。

六、争议解决和法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.乙方在合同期间或解除后的一段时间内，对甲方的商业机密和机密信息仍负保密义务。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在合同期间应遵守甲方的各项规定和制度，如有违反，应承担相应的责任。同时，甲方也应保障乙方的合法权益，尊重乙方的劳动成果。双方应共同努力，共同促进企业的发展和进步。

篇2

超过退休年限继续聘用协议

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

一、总则

1.本协议旨在明确甲、乙双方超过退休年限继续聘用（以下简称“超退聘用”）的权利和义务，确保双方的合作在遵守法律法规的前提下进行。

2.甲方在需要继续聘用乙方时，会提前向乙方发出邀请，乙方在接到邀请后，应尽快向甲方反馈是否同意接受聘用。

3.乙方在超过法定退休年龄后，根据甲方需要，可继续为甲方提供服务，但应遵守本协议规定的各项条款和条件。

二、聘用期限

1.聘用期限自乙方正式接受甲方聘用之日起至双方协商确定的终止日期止。

2.甲方在协议终止前，应提前与乙方协商，确保乙方有足够的时间准备终止聘用关系。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事规定的工作内容。具体工作内容详见双方协商后签订的补充协议。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点进行。如有特殊情况，需提前与甲方协商。

四、待遇与福利

1.甲方应按月向乙方支付约定的工资报酬，具体数额详见双方协商后签订的补充协议。

2.乙方在聘用期间，可享受甲方提供的相应福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇详见双方协商后签订的补充协议。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照协议规定的内容进行工作，并对乙方的工作表现进行监督和管理。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资报酬，并提供相应的福利待遇。同时，乙方应遵守甲方的规