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20xx劳动用工合同7篇

篇1

劳动用工合同

甲方（用人单位）：___________________

注册地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_____________________

户籍所在地：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：_______________________

紧急联系人联系方式：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意按照甲方的工作需求，从事_____________岗位工作。

2.具体工作内容及要求按照甲方的岗位职责和绩效考核标准执行。工作地点位于_____________。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间安排按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。如有特殊情况需要调整工作时间安排，双方应协商达成一致意见。

2.休假制度按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。包括年假、病假、事假等休假事宜。乙方在休假期间应履行请假手续并遵守甲方的相关规定。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位和绩效而定。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

2.乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按时足额缴纳乙方的社会保险费用。

四、劳动合同签订期限及试用期

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

2.在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，具体办法按照法律规定和甲方规定执行。试用期满，双方无异议，正式签订劳动合同。

五、双方权利和义务

甲乙双方除享有本合同约定的权利和义务外，还享有国家法律法规规定的各项权利和义务。具体包括劳动安全卫生保护、职业危害防护、劳动纪律等事项。双方应互相尊重，遵守国家法律和公司规章制度，共同维护和谐稳定的劳动关系。

六、违约责任与解除劳动合同

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。任何一方均可在法律允许的范围内提出解除本合同的申请或请求仲裁和诉讼解决纠纷。具体的违约责任和解除事宜按照国家法律法规和本合同的相关规定执行。

篇2

甲方：[单位名称]（用人单位全称）

乙方：[员工姓名]（劳动者姓名）

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

紧急联系人联系方式：[紧急联系人联系方式]（可选填写）

合同编号：[合同编号]

签订日期：XXXX年XX月XX日

签订地点：[具体地点]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、劳动合同基本信息及签约目的条款

甲乙双方按照固定期限的劳动合同签订，合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。

二、工作内容及工作地点条款

乙方应按照甲方的要求，从事岗位的工作，并履行岗位职责。工作地点为甲方所在地的办公地点或根据甲方业务需求的其他地点。乙方必须遵守甲方的安全卫生规定，保证工作的安全和健康。

三、工作时间及休息休假条款

甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假制度。若因生产需要安排加班，将按照国家规定支付加班工资或调休。乙方有权享受法定节假日、年假等相关休息权利。

四、工资待遇及支付条款

甲方应按照国家的有关规定和公司内部制度，对乙方实行相应的工资制度，并按时支付乙方的工资报酬。具体薪资结构、支付方式及支付周期在附件中详细约定。

五、社会保险及福利待遇条款

甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享有社会保险及相关福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。甲方还为乙方提供其他福