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人才派遣及招聘服务合同

第一章合同订立

1.1合同编号

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1.2合同签订日期

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1.3合同双方信息

1.3.1甲方（派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

1.3.2乙方（招聘方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

1.4合同签订地点

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1.5合同生效条件

1.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5.2甲方收到乙方支付的首付款后，合同正式生效。

第二章服务内容

2.1人才派遣服务

2.1.1甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质和技能的员工至乙方工作场所。

2.1.2甲方对派遣员工进行招聘、培训、考核和管理。

2.1.3甲方保证派遣员工符合乙方的工作要求和规定。

2.2招聘服务

2.2.1甲方为乙方提供招聘信息发布、简历筛选、面试组织等服务。

2.2.2甲方协助乙方确定招聘流程和时间安排。

2.2.3甲方负责招聘过程中的沟通协调工作。

第三章服务期限

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.1.2合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。

第四章服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.1.1甲方提供的人才派遣服务费用为每名派遣员工每月______元。

4.1.2甲方提供的招聘服务费用为______元。

4.2支付方式

4.2.1乙方应在合同签订后______个工作日内向甲方支付首付款，金额为______元。

4.2.2乙方应在每月______日前支付上月的人才派遣服务费用。

4.2.3招聘服务费用在招聘服务完成后一次性支付。

第五章保密条款

5.1保密信息

5.1.1双方在本合同履行过程中所获得的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密信息。

5.1.2双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方保密信息负有保密义务。

5.2保密期限

5.2.1双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方保密信息的保密期限为自合同签订之日起______年。

5.3违约责任

5.3.1任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。

5.3.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为______元。

5.4保密信息的处理

5.4.1双方在本合同履行过程中产生的保密信息，归双方共同所有。

5.4.2双方有权对保密信息进行保密、使用和传播。

第六章人员派遣

6.1派遣流程

6.1.1乙方提出人才需求，包括岗位名称、任职资格、工作地点等。

6.1.2甲方根据乙方需求，进行人才选拔和推荐。

6.1.3乙方对甲方推荐的人才进行面试和考察。

6.1.4双方达成一致后，甲方与派遣员工签订派遣协议。

6.2派遣员工的职责

6.2.1派遣员工应按照乙方的岗位要求和工作职责执行工作任务。

6.2.2派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和安排。

6.2.3派遣员工应保持良好的职业道德和职业形象。

6.3派遣员工的待遇

6.3.1派遣员工的工资待遇由甲方根据市场行情和乙方要求确定。

6.3.2甲方负责派遣员工的社保和公积金缴纳。

6.3.3甲方为派遣员工提供必要的培训和职业发展机会。

第七章招聘服务

7.1招聘渠道

7.1.1甲方通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于在线招聘平台、行业媒体、校园招聘等。

7.1.2甲方对招聘渠道进行管理，保证招聘信息的准确性和有效性。

7.2招聘流程

7.2.1甲方收到简历后进行初步筛选。

7.2.2甲方组织面试，对候选人进行综合评估。

7.2.3甲方将面试结果反馈给乙方，由乙方最终决定是否录用。

7.3招聘服务成果

7.3.1甲方保证在规定的时间内完成招聘任务。

7.3.2甲方对招聘服务的质量和效率负责。

第八章服务质量保证

8.1服务标准

8.1.1甲方提供的服务应达到行业标准，保证服务质量。

8.1.2甲方应定期对服务质量进行自检和评估。

8.2意见反馈

8.2.1乙方有权对甲方提供的服务提出意见和建议。

8.2.2甲方应及时处理乙方的意见和建议，并采取措施改