无固定期限劳动合同范例5篇.docx

无固定期限劳动合同范例5篇

篇1

甲方（用人单位）：________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：__________________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本无固定期限劳动合同。

一、合同基本情况

2.合同生效日期：自____年____月____日起生效。

3.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

4.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的工作。具体内容以甲方的岗位说明书为准。

二、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按照国家的有关规定和公司内部制度，根据乙方的工作岗位和绩效表现，支付乙方相应的劳动报酬。具体劳动报酬标准和支付方式详见薪资条。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家和公司规定的各项福利待遇。包括但不限于年终奖金、带薪休假、社会保险等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间。如遇特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或非法使用。如因乙方泄露秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体竞业限制条款和违约责任详见相关协议。

五、违约责任与合同解除

1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。具体违约情形和违约金数额按照国家法律法规和公司内部制度执行。

2.本合同可以在协商一致的情况下提前解除。如因乙方提出辞职申请，应提前三十天书面通知甲方。如甲方依据法律法规解除本合同，应按照国家有关规定执行。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方内部制度执行。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同内容应真实、准确，双方不得擅自涂改。

甲方（用人单位）：________________（盖章）

法定代表人：________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（员工）：________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_______________________________________

身份证号码：_______________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就无固定期限劳动合同事宜达成一致，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。双方同意，本合同的签署不设定明确的终止日期，除非按照法律法规的规定或本合同的约定提前解除。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲