深圳市酒店前台劳动合同7篇.docx

深圳市酒店前台劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店有限公司

地址：深圳市________________________区________________街道

乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________________

联系电话：____________________________紧急联系人及电话：____________________________

地址：深圳市________________________区________________街道_________________________室

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事酒店前台工作，乙方应根据岗位职责和内部管理制度的要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。

（二）乙方的工作地点为甲方酒店所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据酒店行业特性及工作需要，实行标准工时工作制或者综合计算工时工作制等其他不定时工作制。在保障乙方身心健康前提下，在各类工时制度下合理安排工作时间。甲方应按照法定节假日等国家规定安排乙方休假。具体工作时间安排按照甲方公司规定执行。

（二）因工作需要加班的，须按照相关法律法规规定执行，并发放相应加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资，双方根据工作岗位的特点及工作要求共同商定前述工资的计发方式。每月发薪日为日。

（二）甲方可以根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平及福利待遇等薪酬结构。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。工资支付形式按企业规章制度要求处理，也可与第三方金融服务机构签订工资代发协议代为支付乙方薪资等相关款项，并提供服务电话等服务内容，方便员工咨询薪资相关事宜或办理相关手续等。

（四）甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

篇2

甲方（用人单位）：________________酒店有限公司

地址：深圳市___________区___________街道___________号

联系方式：___________________________

乙方（员工）：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

户籍地址：深圳市___________区___________街道___________号

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、工作内容及工作地点

乙方担任甲方酒店前台岗位工作。工作内容包括前台接待、客户服务、入住登记、退房结算等酒店相关工作。工作地点位于甲方公司位于深圳市的办公区域及酒店现场。

二、工作时间和休息休假

工作时间按照甲方规定的工作时间表执行，每周工作五天，每天工作八小时。甲方因工作需要安排加班的，应符合法律法规规定，并支付相应加班工资或安排调休。乙方享有国家法定的节假日休息权利。

三、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资标准为每月________元（税前），按照甲方规定的工资发放日支付。甲方根据企业经营效益、当地物价水平及乙方的工作表现和工作业绩，可调整乙方的工资水平。乙方在甲方工作期间享有国家法定的福利待遇及甲方规定的员工福利。

四、社会保险与劳动保护

甲乙双方应按照国家和深圳市的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应执行劳动保护规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作场所的安全与健康。

五、劳动合同签订及期限

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至___