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甲乙双方用人合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。甲方有权根据市场情况和乙方的表现调整乙方的工资。

3.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方在试用期内享受与在岗员工相同的福利待遇。

4.乙方在试用期满后，享有与甲方在岗员工相同的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放日为每月的_________日，乙方在试用期内每月可获得________元的生活补贴，试用期满后每月可获得________元的绩效工资。

2.甲方有权根据市场情况和乙方的表现调整乙方的工资，但调整后的工资不得低于当地的最低工资标准。

3.乙方在试用期满后，享有与甲方在岗员工相同的加班加点工资待遇。

五、保险福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方在试用期内也应享受与在岗员工相同的保险福利待遇。

2.乙方在试用期满后，享有与甲方在岗员工相同的非货币福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、生日礼物等。

3.乙方在试用期满后，享有与甲方在岗员工相同的带薪年休假待遇。具体年休假天数按照国家法定年休假天数执行。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等，并督促乙方正确使用劳动保护用品。

5.甲方为乙方提供必要的劳动条件，如舒适的办公环境、先进的办公设备等。同时，甲方也会为乙方提供必要的学习和培训机会，帮助乙方提升工作技能和能力。

6.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如五险一金、加班加点工资、年终奖等，并严格按照国家和地方的规定进行发放。此外，甲方还会为乙方提供其他非货币福利待遇，如节日福利、生日礼物等。这些福利待遇旨在保障乙方的合法权益，提高乙方的工作满意度和幸福感。

7.甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险以及住房公积金等福利待遇。这些福利措施旨在保障乙方的合法权益，提升乙方的工作满意度和幸福感。同时，也体现了甲方对员工的关怀和重视。

8.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，鼓励乙方不断提升自己的专业技能和能力。这些培训措施旨在帮助乙方实现个人价值的最大化，同时也为甲方的长远发展提供有力的人才保障。

9.甲方会严格遵守国家劳动法的规定，确保乙方的合法权益得到充分保障。同时，甲方也会积极履行社会责任，为社会的和谐稳定做出应有的贡献。

10.甲方会严格遵守合同中的各项条款，确保乙方的权益得到充分保障。同时，甲方也会尊重乙方的意见和建议，共同营造和谐、稳定的工作环境。

11.甲方会积极与乙方沟通，及时解决乙方在工作中遇到的问题和困难。同时，甲方也会鼓励乙方提出宝贵的意见和建议，共同推动公司的发展进步。

12.甲方会严格按照合同约定向乙方支付劳动报酬和社会保险福利等费用，确保乙方的合法权益得到充分保障。同时，甲方也会积极履行纳税义务和其他社会责任，为社会的和谐稳定做出应有的贡献。

13.在试用期内，甲方有权根据市场情况和乙方的表现调整乙方的工资和福利待遇。但调整后的工资和福利待遇不得低于当地的最低工资标准和相关法律法规的规定。此外，试用期内的工资待遇也会根据乙方的实际出勤天数进行结算。

14.在试用期内，如果乙方因个人原因或其他不可