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派遣制劳务合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下派遣制劳务合同，共同遵守执行：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至__________（派遣单位）担任__________（岗位名称）工作。

2.乙方在甲方指定的派遣单位工作期间，应遵守派遣单位的相关规章制度，服从派遣单位的管理。

二、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均可根据实际情况协商续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方指定的派遣单位工作期间，按照派遣单位的工作时间执行，具体工作时间由派遣单位根据生产、经营、工作需要确定。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方指定的派遣单位工作期间，每月工资为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，甲方应于每月__________日前将上月工资支付给乙方。

3.乙方在甲方指定的派遣单位工作期间，如因工作需要加班，加班工资按国家规定支付。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.本合同期满或终止后，甲乙双方应按照国家及地方有关规定办理相关手续。

2.下列情况下，甲乙双方可提前解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

（2）甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方，可解除合同。

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同。

（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

（5）法律法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方经济补偿金。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方出具的乙方入职通知函

4.甲方出具的乙方社会保险缴纳证明

5.甲方出具的乙方工资支付证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（派遣单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下派遣制劳务合同，共同遵守执行：

一、派遣岗位及工作内容

1.丙方同意接受甲方派遣至乙方处担任__________（岗位名称）工作。

2.丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的相关规章制度，服从乙方的管理。

3.甲方有权对丙方的工作表现进行监督和评估。

二、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙丙三方均可根据实际情况协商续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.丙方在乙方工作期间，按照乙方的工作时间执行，具体工作时间由乙方根据生产、经营、工作需要确定。

2.丙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬及支付

1.丙方在乙方工作期间，每月工资为人民币__________元。

2.甲方应于每月__________日前将丙方工资支付给乙方，乙方应于