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公司离职解约合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.1乙方因个人原因，自愿提出离职。

二、离职时间

2.1乙方离职时间为____年____月____日。

三、离职手续

3.1乙方应按照公司规定，办理离职手续，包括但不限于：

（1）提交离职申请；

（2）归还公司财产；

（3）结清工资、奖金、津贴等；

（4）办理社会保险、住房公积金等转移手续；

（5）其他公司要求办理的手续。

四、离职待遇

4.1乙方离职后，甲方应按照国家及地方相关政策、法规及公司规定，支付乙方以下待遇：

（1）经济补偿金：根据乙方在本公司工作年限，按照国家规定标准计算；

（2）未休假工资：根据乙方在本公司工作年限，按照国家规定标准计算；

（3）其他应支付的费用。

五、保密条款

5.1乙方承诺在离职后，继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则乙方应承担相应法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方离职申请；

2.乙方工资表；

3.乙方社会保险、住房公积金转移手续；

4.甲方通知乙方离职的书面文件；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜及丙方提供相关服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因及乙方离职时间

1.1乙方因个人原因，自愿提出离职。

1.2乙方离职时间为____年____月____日。

二、离职手续及丙方责任

2.1乙方应按照公司规定，办理离职手续，包括但不限于：

（1）提交离职申请；

（2）归还公司财产；

（3）结清工资、奖金、津贴等；

（4）办理社会保险、住房公积金等转移手续；

（5）其他公司要求办理的手续。

2.2丙方作为乙方离职手续的服务提供方，负责协助乙方办理上述手续，并确保乙方离职手续的顺利完成。

三、离职待遇及甲方权益

3.1乙方离职后，甲方应按照国家及地方相关政策、法规及公司规定，支付乙方以下待遇：

（1）经济补偿金：根据乙方在本公司工作年限，按照国家规定标准计算；

（2）未休假工资：根据乙方在本公司工作年限，按照国家规定标准计算；

（3）其他应支付的费用。

3.2甲方有权要求乙方在离职前完成特定工作任务，如未完成，乙方应承担相应责任。

四、保密条款及丙方责任

4.1乙方承诺在离职后，继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则乙方应承担相应法律责任。

4.2丙方作为保密协议的监督方，有权对乙方离职后的保密行为进行监督，并采取措施确保保密协议的履行。

五、争议解决及甲方权益

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.2甲方有权要求丙方在争议解决过程中提供必要的协助。

六、违约责任及限制条款

6.1乙方如有违反保密义务的行为，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

6.2乙方如有违反合同约定，未完成工作任务的行为，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

6.3乙方离职后，未经甲方同意，不得在同类业务领域内与甲方直接或间接竞争。

六、第三方介入的意义和目的

6.1丙方的介入，旨在为乙方提供便捷的离职手续服务，确保乙方离职手续的顺利进行，同时保障甲方的合法权益。

6.2第三方介入，有助于明确各方的责任和义务，降低合同履行过程中的风险。

七、甲方为主导的目的和意义

7.1甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，保障自身在合同履行过程中的权益。

7.2甲方通过设定违约责任和限制条款，确保乙方在离职后的行为符合甲方的利益。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方离职申请；

2.乙方工资表；

3.乙方社会保险、住房公积金转移手续；

4.甲方通知乙方离职的书面文件；

5.丙方服务协议；

6.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________