三期内能解除劳动合同7篇.docx

三期内能解除劳动合同7篇

篇1

合同协议范本：关于三期内解除劳动合同事宜

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司名称及职务]

联系方式：[联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

性别：[性别]身份证号：[身份证号码]联系方式：[联系电话]紧急联系人：[紧急联系人姓名及联系方式]户籍地址：[户籍地址]现居住地：[居住地地址]联系电话：[个人联系电话或工作电话等]等个人身份信息及劳动合同相关信息。根据中华人民共和国相关法律规定，甲、乙双方在自愿、平等的基础上协商一致，针对员工在公司三期内解除事宜，订立本协议：

一、协议目的

鉴于乙方在公司工作期间怀孕，双方同意在遵守法律法规的前提下，就乙方在三期（孕期、产期、哺乳期）内解除劳动合同事宜进行明确约定，以确保双方权益得到合理保障。

二、解除事由及依据

根据公司规定及法律法规，乙方在公司三期内如有下列情形之一，甲方有权依法解除劳动合同：

1.严重违反公司规章制度；

2.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；

3.在试用期间被证明不符合录用条件；

4.其他符合法律法规规定的情形。

具体解除事由需符合《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

三、双方权益保障

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴和补偿等劳动报酬及福利待遇；

2.乙方应提前通知甲方并办理相关离职手续，保证工作交接顺利进行；同时应当妥善返还甲方财产并处理遗留事项。如因乙方原因造成甲方损失，应依法承担赔偿责任；

3.乙方有权依法享受各项社会保险待遇。甲方应及时为乙方办理社会保险关系转移手续；若因甲方原因导致社会保险待遇受损，甲方应承担相应法律责任；

4.其他双方约定的权益保障事项。

四、违约责任及争议解决方式

1.若甲、乙双方违反本协议约定，均应承担违约责任并承担相应的法律责任；如给对方造成损失，应当依法赔偿。双方对违约责任的约定应当明确具体，包括但不限于违约金数额、赔偿方式等；

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就三期内解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方同意在三期内通过友好协商，依法解除劳动合同关系，以维护双方的合法权益。

二、解除劳动合同的条件

1.乙方在三期内因个人原因提出解除劳动合同；

2.乙方未能按照公司规定履行岗位职责，经甲方多次指导仍未能改正；

3.因乙方存在违反国家法律法规或公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

1.乙方提前向甲方提交书面解除劳动合同申请；

2.甲方收到申请后，双方进行协商，明确解除劳动合同的原因和事项；

3.甲方在合理期限内完成相关手续，包括但不限于工资结算、社保缴纳等；

4.双方签署《解除劳动合同协议书》，确认解除事宜。

四、双方权益保障

1.甲方应按照法律法规支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；

2.甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续；

3.乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；

4.双方应妥善解决因解除劳动合同而产生的纠纷，不得有损害对方声誉、干扰对方正常工作等不当行为。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未支付乙方应得的劳动报酬或未办理社会保险关系转移手续，乙方有权要求甲方履行义务并承担相应责任；

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或采取不当行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：__________________日期：__________________

篇3

三期女职工特殊保护期内解除劳动合同协议

协议编号：[协议编号]

甲方：[用人单位名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作，目前正处于三期（孕期、产期、哺乳期）内，根据相关法律法规及政策规定，为保障乙方的合法权益，明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

为确