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（合同知识）集体合同文本

(有限责任公司)

集体合同文本

单位名称北京XXXX公司

企业名称：北京xxxxx公司

企业性质：有限责任公司

职工人数：xxx

企业地址：

上级单位：无

集体协商双方代表的情况：见附件

企业法定代表人：企业工会主席：

企业协商代表人数：职工协商代表人数：

首席代表：首席代表：

首席代表职务：首席代表职务：

联系电话：联系电话：

双方开始协商日期

企业职工大会审议通过日期

双方首席代表签字日期

第一章总则

第壹条北京XXXXX公司（以下简称企业）和北京XXXXX

公司工会（以下简称工会）双方为保护员工的合法权益，协

调劳动关系，合作共事，共谋企业发展，依据《中华人民共

和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律法规，

经协商壹致签订本合同。

第二条集体协商，签订本合同，应当遵循平等合作，协

商

壹致；权利和义务统壹；兼顾国家、企业、员工三方利益；

维护企业正常的生产运营和工作秩序的原则。

第三条企业遵循国家法律、法规，认真履行本合同和劳

动

合同规定的各项义务，尊重且支持工会的各项工作，保障员

工的合法权利。

第四条工会依法组织员工参和企业民主管理和民主监

督，

教育员工遵守劳动纪律和职业道德，动员和引导员工努力完

成生产运营.和工作任务，协调劳动关系，妥善调解劳动争议。

第五条员工个人和企业订立的劳动合同中的劳动条件

和

劳动标准不得低于本合同的规定。本合同对企业和员工双方

均有约束力。

第二章劳动关系的确立

第六条企业应和劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应

当订立劳动合同。职工劳动合同期限届满前，企业应当提前30

天将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知职工，经协商

办理终止或续订劳动合同手续。

第七条员工于规定的医疗期内或者女员工于孕期、产期、

哺乳期内，劳动合同期限届满时，企业应当将劳动合同的期

限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

第八条企业招收录用员工，订立、履行、变更、解除、

终

止以及续订劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的有关

规定，当事人双方应就劳动合同具体内容进行协商，由企业

负责制作和提供劳动合同文本，企业制定和修改劳动合同时，

应听取工会意见。

第九条工会依法指导员工签订劳动合同，教育员工自觉

履

行劳动合同且监督劳动合同的履行。

第三章劳动报酬

第十条企业遵循按劳分配按生产要素分配的原则,根据

企业实际情况，建立适合企业特点的工资分配制度，且根据

各工种、岗位的劳动条件，对企业的贡献大小及员工的技术、

业务水平，合理确定和调整不同岗位员工的工资报酬，以岗

定薪，薪随岗变，逐步建立健全现代企业薪金制度。工资分

配方案应当提交职工大会审议通过。

第十壹条工资包括岗位工资、效益工资、奖金、津贴和

补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。

第十二条员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等

休假期间，企业应当支付其工资。

第十三条本企业每月3日以货币形式向员工支付月工资

报酬。

第十四条同壹工种和岗位上工作的男女同工同酬。

第十五条企业的工资标准不得低于北京市政府颁布的当年最

低工资标准。

第四章工作时间休息休假

第十六条企业依据《劳动法》和北京市人民政府规定，实行

每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，

保证员工每周至少休息壹日。

第十七条用人单位由于生产运营需要，经和工会和劳动者协

商后能够延长工作时间，壹般每日不得超过壹小时；因特殊

原因需要延长工作时间的，于保障劳动者身体健康的条件下

延长工作时间每日不得超过三小时，可是每月不得超过三十

六小时。

第十八条用人单位依法安排劳动者于标准工作时间以外

工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：

1、于日标准工作时间以外延长时间的，按照不低于小时

工资基数的150%支付加班工资。

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