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QuantaConfidentialQUANTAWBUQuantaConfidentialQUANTAWBU工作要有好人品无论从事何种职业，突出的业绩都是我们工作的要义，好人品都是每一个人的黄金招牌。人品的作用，在我们的职业生涯与人生历程中意义深远！人品就像火车的方向、路轨，而才能就像发动机。如果方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。闻名世界的实业家--马歇尔·菲尔德曾经说过：对于一个初出茅庐的年轻人而言，做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。这些品质比什么都重要，他们是任何时代都不能缺少的。一个人如果没有这些品质，必定一事无成。工作要有好人品序言-

好人品是人生无价的财富(1)良好的人品比一百种智慧都更有价值。每个人的潜力都是无限的，有什么样的人品，就会有什么样的工作业绩与生命质量。因为人与人之间并没有多大不同，成功者与失败者、卓越与平庸之间的迥异之处正在于人品的高下。优秀的人品是个人成功最重要的资本，是人最核心的竞争力。具有优秀人品的人，总是会时常从内心爆发出自我积极的力量，可以说，好的人品是推动一个人人生不断前进的动力。人格操守是事业成功最忠实的资本，很多人对于这一点缺乏深刻的认识：有的人过分地注重技巧、权谋和手段，却忽视对良好品格的培养。有些人虽然很有才干，但他们存在一些投机心理，并不想长期为组织效力，而只是想短期内获得个人利益。像这样的人即使再专业、再有才干也会被众多单位拒之门外。事实上，哪怕是一个才高八斗的人，倘若轻视人品的自我修养和塑造，他也绝对成不了真正的人才。人品与能力是互为补充、相得益彰的两方面。一个仅有人品而无能力的人，倘若不能提高、精进便是庸才。好人品是人生无价的财富(2)忠诚-人生品牌最闪亮的明珠(1)忠诚是你成功的通行证对于现实社会中的绝大多数人而言，金钱是相当重要的，但是比金钱、钻石还要贵重的就是一个人的人品。坚守自己的人品就是在维护自己最为宝贵的品牌，而忠诚就是这块品牌上最闪亮的明珠。忠诚，就是尽心尽力、忠于人、勤于事的奉献情操，它是一种发自内心，饱含着付出、负责甚至牺牲的精神。忠诚是职场中最应该值得重视的美德，因为每个企业的发展和壮大都离不开员工的忠诚。员工的忠诚和企业的信任是相辅相成的，投入的忠诚越多，收获的信任度也越高。要成为企业和老板信任的员工，你就必须尽量追求卓越和完美。无论做什么工作，都要静下心来、脚踏实地地去做。一个精明干练的员工，一旦生有异心，他的能力发挥得越充分，可能对老板和公司利益的损害就越大。更多的时候，老板乐意提拔的是那些具有忠诚品质的员工，对三天两头喊着另寻高枝的员工，则会毫不留情地将其打入冷宫。人生品牌最闪亮的明珠(2)一个人任何时候都应该坚守忠诚，这不仅仅是个人品质问题，更会关系到公司和企业的利益。忠诚不仅有其独有的道德价值，而且还蕴含着巨大的经济价值和社会价值。一个秉承忠诚的员工，能给他人以信赖感，让别人乐于接纳，在赢得别人信任的同时，更为自己的职业生涯带来莫大的益处。与此相反，一个人失去了忠诚，就失去了一切--失去朋友，失去客户，失去工作，最后，世界上通往成功的所有道路都会永远对他关闭，因为谁也不愿意与一个毫无忠诚、不能信赖的人共事、交往。没有忠诚，一个人真的寸步难行。如果你渴望成功，那就要保持忠诚的美德，让它成为你工作的一个准则，并在此基础上逐步建立正确的道德观，培养自己良好的品格。有人说过：忠诚会助你取得成功。事实也的确是这样的。忠诚是一种美德，它可以引领你获得荣耀、名声和财富。它伴随着你，成为一种精神的力量，让你有足够的耐心和韧劲面对工作中无数的繁琐和困难，直至成功的降临。人生品牌最闪亮的明珠(3)培养自己的忠诚，你就能增强克服困难的勇气，从而激发出自身无限的潜能，增加未来成功砝码的重量。人生品牌最闪亮的明珠(4)老板觉得很对不起公司的员工，就向员工宣布：公司的资金周转暂时出现了困难，如果有人想辞职，我会立刻批准。要是在以前，我会极力挽留大家的，如今我已经没有挽留的理由了。现在给你们大家多发两个月的薪水，在你们找到新的工作之前，这些钱可能还够用。老板，我不想走，我不能在这个时候离开。一个员工说。老板，我们一定会渡过难关的。另一个员工说。是的，我们大家都不愿意走。很多员工都表明了自己的态度。于是，公司上下一心，共同努力，很快恢复了公司的经营业务。这家旅行社不仅没有倒闭，甚至比以前做得更好。事后，老板深有感触地说：感谢我的员工，在公司最危难的时刻，是他们