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终止劳动合同手续,公司提前终止劳动合同5篇

篇1

终止劳动合同协议书

甲方（用人单位名称）：*公司

地址：*

法定代表人或授权代表：*

联系方式：电话：___________________，邮箱：___________________

乙方（员工姓名）：___________________

性别：___________________

身份证号：___________________

住址：___________________

联系方式：电话：___________________，邮箱：___________________

鉴于以下原因，甲方与乙方经协商一致，决定提前终止原劳动合同关系。为明确双方权利义务，达成如下协议条款：

一、双方劳动合同的基本情况

甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，合同编号为____________，约定合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。鉴于实际情况需要，现提前终止劳动合同。

二、终止劳动合同的原因及依据

甲方因以下原因需要提前终止劳动合同：（原因包括但不限于公司业务调整、乙方绩效不佳、乙方违反公司规章制度等）具体为____________。甲方在作出终止决定前已充分考虑各方面因素，并依法履行了必要的内部程序。

三、双方权利和义务的终止与结算

1.自本协议生效之日起，甲乙双方之间的劳动关系正式终止。乙方应完成的工作交接等事项已在双方确认的交接清单中列明，并已完成交接。交接清单作为本协议的附件，双方共同遵守。

2.甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金，包括但不限于工资结算、社会保险费用缴纳等。具体支付方式和金额按照双方确认的结算表执行。结算表作为本协议的附件。

3.乙方应在本协议生效后按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方未按照要求办理离职手续导致甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

四、保密义务和竞业限制条款

双方同意，在劳动合同终止后，乙方仍应遵守甲方的保密义务和竞业限制条款。乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。具体保密和竞业限制事项按照双方签订的保密协议和竞业限制协议执行。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行协议过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定条款

双方在此确认，除本协议明确约定的条款外，无其他未尽事宜。双方已经对本协议内容充分了解和认可，自愿按照本协议约定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

（注：本协议仅为模板，具体内容需根据实际情况调整。）

终止劳动合同交接清单

附件一：本交接清单作为《终止劳动合同协议书》的附件，双方共同确认完成以下交接事项：

一、工作内容交接事项：（包括工作内容总结、文件资料交接等）

二、物品归还事项：（包括公司物品、个人工作用品等）

篇2

终止劳动合同协议书

甲方（用人单位名称）：公司

法定代表人：__________________职务：CEO

注册地址：____________，以下简称甲方。

乙方（员工姓名）：______________________性别：____年龄：____身份证号：___________________籍贯地址：___________________，以下简称乙方。

鉴于以下原因：____________（详细原因），甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就甲方提前终止与乙方劳动合同的事宜达成如下协议：

一、双方劳动合同情况概述

甲乙双方签订的劳动合同编号为______，原合同期限为______年______月______日至______年______月______日。本次终止动议涉及的内容涵盖前述劳动合同的所有条款内容及相关补充协议等。

二、劳动合同终止的具体时间与补偿方案

经双方协商一致，决定自本协议签署之日起终止劳动合同关系。甲方将按照《中华人民共和