2024年国际金融理财师（CFP）资格认证考试《员工福利与退休规划》题库【历年真题＋章节题库＋模拟试题】.docx

2024年国际金融理财师（CFP）资格认证考试《员工福利与退休规划》题库【历年真题＋章节题库＋模拟试题】

1．[单选题]狭义的员工福利包括（）。

A．补充养老保险计划

B．可转换债券计划

C．社会福利

D．企业福利

答案：A

解析：员工福利有狭义定义和广义定义。狭义的员工福利仅指企业福利，如补充养老保险计划和补充医疗保险计划等。广义员工福利包括社会福利和企业福利，甚至将股权计划也列入员工福利范畴。

2．[单选题]下列对员工福利的特征描述错误的是（）。

A．是劳动关系的产物，属于员工所有，是企业行为

B．具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分

C．以延期支付为主，属于既定受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取

D．具有激励性，但不具有补偿性

答案：D

解析：员工福利的主要特征包括：①是劳动关系的产物，属于员工所有，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定；②具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分；③以延期支付为主，属于既定受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取；④兼顾补偿性和激励性，员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用，也具有长效激励员工生产积极性的作用；⑤依托企业人力资源正在朝着制度化、合法化和市场化的方向发展，福利项目和支付形式多样化，制度日趋完善，市场中介服务日趋发达。

3．[单选题]下列各项关于员工福利和退休规划的表述正确的是（）。

Ⅰ．员工福利中养老金项目构成职工退休规划的内容

Ⅱ．员工福利的多样性增加了退休规划的复杂性

Ⅲ．员工福利风险属性促成职工对退休规划的需求

Ⅳ．员工福利收益不确定性给退休规划提供了筹划空间

Ⅴ．为职工提供退休规划理财服务也可以是一项员工福利

A．Ⅱ、Ⅳ

B．Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

答案：D

4．[单选题]下列属于员工福利形式的有（）。

Ⅰ．职工食堂

Ⅱ．加班费

Ⅲ．职工娱乐设施

Ⅳ．按月发奖金

A．Ⅰ、Ⅲ

B．Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅱ、Ⅳ

D．Ⅰ、Ⅱ

答案：A

解析：加班费、月奖是工资性收入，职工食堂、职工娱乐设施是单位福利。

5．[单选题]下列不是员工福利的是（）。

A．企业年金

B．加班工资

C．住房补贴

D．企业补充医疗计划

答案：B

解析：员工福利指员工的非工资性收入，加班工资不是员工福利而是薪酬。

6．[单选题]下列各项属于带薪假期的特征的有（）。

Ⅰ．经过批准的非工作时间

Ⅱ．劳动关系双方的权利义务关系消灭

Ⅲ．工资和协议规定的薪酬待遇继续支付

Ⅳ．劳动是一种附条件的终止（停止）

A．Ⅰ、Ⅲ

B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

答案：A

解析：带薪假期具有两个特征：1.经过批准的非工作时间；2.工资和协议规定的薪酬待遇继续支付。

7．[单选题]约翰·穆勒等认为工资取决于资本，是资本家全部资本补偿生产资料消耗以后的剩余部分，是一个固定的工资总量。因此，工人的工资水平与就业人数成反比关系。这种理论被称为（）。

A．生存工资理论

B．工资基金理论

C．边际生产率理论

D．分享经济理论

答案：B

解析：工资基金是指按照“先积累后消费”原则定期支付的工资。约翰·穆勒的固定工资基金理论因缺乏弹性而遭到批评，很快就被放弃了。英国经济学家纳索·西尼尔于1875年，对工资基金理论进行了补充，提出工资基金随劳动生产率而变化的理论。

8．[单选题]关于假期福利的内容，下列说法错误的是（）。

A．无薪假期即经过批准的非工作时间，且不支付薪酬，而保留劳动关系的安全性

B．设计假期福利的主要因素：企业工龄；员工职位

C．带薪假期即具有以下两个特征的假期：经过批准的非工作时间和以工资和协议规定的薪酬待遇继续支付

D．休假原因只能是员工一方有事请假，如结婚度过长蜜月、旅游安排、访亲问友、家人生病等

答案：D

解析：休假原因可以来自企业一方，如短期生产任务不足；也可以来自员工，如结婚度过长蜜月、继续教育、旅游安排、访亲问友、生育和抚育、领养、家人生病等。

9．[单选题]工资主要包括（）。

Ⅰ．基本工资

Ⅱ．奖金

Ⅲ．津贴和补贴

Ⅳ．加班加点工资以及特殊情况下支付的工资

A．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

答案：D

解析：工资是雇主对员工贡献的当期补偿，包括基本工资、奖金、津贴、年红利、年薪，以及当期可以兑现的福利等。

10．[单选题]在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A．岗位津贴

B．补贴

C．金融性福利

D．过节福利

答案：B

11．[单选题]下列各项不属于工资所得的是（）。

A．计件工资

B．补充医疗保险

C．奖金

D．职务工资

答案：B

解析：补充医疗保险是员工福利的一种，是一种延期支付的薪酬，不属于工资范畴。

12．[单选题]对（