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师带徒协议书范本

合同编号：__________

甲方（师傅）：

姓名：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（徒弟）：

姓名：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

地址：__________

一、前言

1.背景

为了提高员工的专业技能和综合素质，促进公司的持续发展，公司决定实施师带徒制度。本协议旨在明确师傅和徒弟在培训过程中的权利和义务，保证培训效果的达成。

2.目的

通过师傅的指导和传授，帮助徒弟尽快掌握专业知识和技能，提高工作能力，适应公司的发展需求。同时通过师带徒的方式，传承公司的文化和价值观，增强员工的归属感和团队合作精神。

二、师徒双方基本信息

1.师傅信息

师傅具备丰富的工作经验和专业知识，在本行业领域内具有一定的影响力。

姓名：[师傅具体姓名]

工作年限：[X]年

专业技能：[详细列出师傅的专业技能]

曾获得的相关荣誉或证书：[列出师傅曾获得的相关荣誉或证书]

2.徒弟信息

徒弟为新入职员工或在专业技能方面有待提升的员工，具有较强的学习能力和发展潜力。

姓名：[徒弟具体姓名]

学历：[具体学历]

专业：[具体专业]

入职时间：[具体时间]

三、师徒关系确立

1.确立方式

经公司安排，甲乙双方自愿结成师徒关系，并签订本协议。

2.期限

本师徒关系自协议签订之日起生效，为期[X]个月。期满后，根据双方的意愿和实际情况，可决定是否续签。

四、师傅的职责与义务

1.传授知识与技能

师傅应根据徒弟的实际情况和公司的要求，制定详细的培训计划，包括专业知识、技能和工作方法等方面的内容。

师傅应按照培训计划，认真备课，精心传授知识和技能，保证徒弟能够掌握所学内容。

师傅应定期对徒弟进行考核，了解徒弟的学习进度和掌握情况，及时调整培训计划和方法。

2.指导实践

师傅应指导徒弟进行实际工作，帮助徒弟熟悉工作流程和操作规范，提高徒弟的实际工作能力。

师傅应在徒弟实践过程中，及时给予指导和纠正，保证徒弟的工作质量和安全。

师傅应鼓励徒弟积极参与项目实践，提高徒弟的解决问题的能力和团队合作精神。

3.定期评估

师傅应定期对徒弟的学习和工作情况进行评估，包括学习态度、知识掌握程度、技能水平和工作表现等方面。

师傅应根据评估结果，及时与徒弟进行沟通和反馈，肯定成绩，指出不足，提出改进意见和建议。

师傅应将评估结果及时上报公司，作为徒弟绩效考核和晋升的重要依据。

五、徒弟的职责与义务

1.学习态度与努力

徒弟应尊重师傅，虚心学习，积极主动地接受师傅的指导和传授。

徒弟应按时参加培训课程，认真听讲，做好笔记，积极参与讨论和互动。

徒弟应按时完成师傅布置的作业和任务，努力提高自己的专业知识和技能水平。

2.遵守规定

徒弟应遵守公司的各项规章制度，包括工作纪律、安全规定和职业道德等方面的内容。

徒弟应遵守师傅的指导和安排，不得擅自违反工作流程和操作规范。

徒弟应保守公司的商业秘密和知识产权，不得泄露公司的机密信息。

3.反馈与沟通

徒弟应定期向师傅汇报自己的学习和工作情况，包括学习进度、遇到的问题和困难等方面的内容。

徒弟应及时向师傅反馈自己的意见和建议，共同改进培训计划和方法。

徒弟应积极与师傅进行沟通和交流，建立良好的师徒关系。

六、培训内容与计划

1.培训目标

通过本次培训，徒弟应能够熟练掌握[具体专业知识和技能]，具备独立完成[相关工作任务]的能力。

提高徒弟的综合素质和职业素养，培养徒弟的团队合作精神和创新意识。

帮助徒弟了解公司的文化和价值观，增强徒弟的归属感和忠诚度。

2.具体内容

专业知识：[详细列出徒弟需要学习的专业知识，如行业知识、产品知识、技术知识等]

技能培训：[详细列出徒弟需要掌握的技能，如操作技能、沟通技能、管理技能等]

实践项目：[安排徒弟参与实际项目，提高徒弟的实践能力和解决问题的能力]

3.时间安排

培训时间为[开始时间]至[结束时间]，共计[X]个月。

具体培训时间安排如下：

第1个月：进行专业知识的培训和学习。

第23个月：进行技能培训和实践操作，同时结合实际项目进行练习。

第45个月：深入参与实际项目，提高解决问题的能力和团队合作精神。

第6个月：进行总结和评估，对徒弟的学习和工作情况进行全面考核。

七、培训方式与方法

1.理论教学

师傅应通过课堂讲授、专题讲座、案例分析等方式，向徒弟传授专业知识和理论。

师傅应准备充分的教学资料，包括教材、讲义、PPT等，保证教学内容的系统性和完整性。

徒弟应认真听讲，做好笔记，积极参与课堂讨论和互动，提高学习效果。