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HU/WU

隼宇集团

HUAYUGROUP

人力资源管理制度

2016年3月7日

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第一章总则I

第一节概述1

第二节制定原则1

第三节价值取向2

第四节理管控管理权责2

第二章人力资源管理管控管理体系23

第一节概述23

第二节人力资源制度制度赛理基本框奖34

第三节人力资源管理隹捶管理部门机拉皿设立与岗位设置5

第四节人力资源例行工作6

第五节管理管控管理权责67

笫三章人力资源规划与开发78

笫一节人力资源战略与规划78

第二节人力资源开发89

第四章人才招募管理管控管理8-W

第一节概述9-W

第二节善理管控管理权责940

第三节录用条件WU

第四节招募计划104S

第五节内部选聘114^

第六节外部招募峥

第七节社会招募13-^

第八节人才储备M44

笫五章培训管理管控管理1547

第一节概述154^

第二节管理管控管理权责1619

第三节培训体系搭建1720

第四节培训需求评估与课程设置1724-

第七节培训考核2125

第八节培训效果评价2125

第九节培训冰议2226

第十节培训档案2226

第六章劳动关系管理管控管理2227

第一节组织架构管理萱控萱理体系222?

第二节岗位设置2328

第三节入职管理管控萱理2530

第四节劳动合同协议合同誉理管控管理垄2

第五节试用期管理管控管理2833

第六节岗位变动独防

第七节离职管理管控管理3339

第八节工作交接3544-

第七章薪酬管理管控管理364^

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第一节概述-

第二节誉理管控管理权责--

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