事业单位编制外人员聘用合同书模版6篇.docx

事业单位编制外人员聘用合同书模版6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方应履行以下岗位职责：

1.[岗位职责一]

2.[岗位职责二]

3.[岗位职责三]

三、工作条件和劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定操作规程，培训乙方安全、文明操作。

2.甲方为乙方办理意外伤害保险，承担相应的保险费用。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥，确保生产安全。

四、工作报酬及支付方式与时间

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[具体金额]元。

2.甲方在合同签订之日起XX日内支付乙方第一个月工资，以后每月XX日前支付当月工资。

3.甲方可根据乙方的考核情况及业务发展需要对乙方的工资进行调整。

4.乙方依法应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、失业保险和医疗保险，甲方和乙方按规定比例缴纳保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

4.乙方因公负伤或因工死亡的医疗待遇按有关规定执行。

5.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX年XX月XX日。

六、合同变更、解除与终止

1.甲方和乙方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方连续不能完成岗位职责的；

（2）乙方不能按照甲方要求提供相关服务；

（3）严重违反甲方规章制度的；

（4）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前XX日以书面形式通知甲方：

（1）甲方未按照本合同约定提供工作条件和劳动保护的；

（2）甲方未按时支付乙方工资的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.有下列情形之一的，本合同自然终止：

（1）本合同期限届满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

5.甲乙双方任何一方都不得单方宣布本合同无效。

七、违约责任

1.甲方未按本合同约定向乙方支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.甲方违反本合同约定条件，解除乙方劳动合同的，由劳动行政部门责令改正或者赔偿乙方的直接经济损失。

3.乙方违反本合同约定条件，解除甲方劳动合同的，应当赔偿甲方的直接经济损失。

4.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方可免于承担违约责任。但因不可抗力因素导致本合同无法履行时，甲乙双方应提前终止本合同，减少双方的损失。具体办法可另行协商解决。

5.本合同中关于违约责任的其他约定事项可另行协商解决。具体办法可另行协商解决。

6.本合同中关于违约责任的具体内容可另行协商解决。具体办法可另行协商解决。但需注意，违约责任必须符合法律法规的规定，不得违反公平原则。如甲乙双方对违约责任有异议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。具体办法可另行协商解决。但需注意，仲裁或诉讼的结果对双方都有约束力，必须履行裁决或判决结果。如一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。但需注意，强制执行可能会对双方的信誉造成一定影响，因此需谨慎考虑是否采取此措施。另外，如果双方在仲裁或诉讼过程中达成和解协议的

篇2

甲方（聘用单位）：XX市XX区XX单位

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXX，职称：XXX，籍贯：XXX，家庭住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《XX市事业单位编制外聘用人员管理办法》等相关规定，甲乙双方经协商同