人资行政员工培训方案-提升专业知识和技能.pptx

人资行政员工培训方案

提升专业知识和技能

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Agenda

建议和展望

培训内容

人资培训目的

培训效果评估

人资培训价值

公司人资制度

01.建议和展望

持续提升人资行政工作

加强学习和实践

应用知识到工作

持续组织相关培训

人资行政提升工作

02.培训内容

员工管理、薪资福利和绩效考核

人资行政数据管理

员工绩效考核与奖惩

薪资福利管理

员工管理：留住人才

人资行政相关法律法规

03.人资培训目的

提高工作标准化、培养员工专业素养

了解公司行政制度

工作标准化规范化

培养员工素养和技能

04.培训效果评估

员工评估、反馈和培训调整

培训后的测试

员工的工作表现评估

反馈调查

改进培训计划的重要性

持续改进培训计划

05.人资培训价值

提升团队协同效率、改善员工福利

改善员工环境福利

提升公司规范化标准化

促进团队的协同效率

提高员工知识技能

06.公司人资制度

人资行政员工角色和制度重要性

人资行政制度重要性

人资行政员工职责

人资行政部门职责

Thankyou

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