人资行政运营升级指南-从档案管理到薪酬福利.pptx

人资行政运营升级指南

从档案管理到薪酬福利

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Agenda

介绍

员工福利

员工档案管理

薪酬管理

总结

核心观点

01.介绍

人资行政管理

人资行政职责

员工档案管理的重要性

员工福利与薪酬原理

02.员工福利

根据员工需求设计福利计划

培训机会

休假制度

健康保险

设计企业福利计划

03.员工档案管理

电子档案系统和档案管理流程

制定档案管理流程

电子档案：系统建立

04.薪酬管理

基于绩效和市场薪酬水平制定薪酬

评估体系

目标设定

绩效考核，激发潜能

员工薪酬制定

05.总结

建立完善的员工管理制度和福利计划

员工档案管理制度

员工福利合理设计

公正合理薪酬绩效

06.核心观点

人资行政在企业管理中的重要性

人资行政重要一环

员工档案管理利益保护

福利薪酬管理重要性

Thankyou

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