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(汽车行业)中国大汽车企业对标分析.pdfVIP

(汽车行业)中国大汽车企业对标分析.pdf

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(汽车行业)中国大汽车企

业对标分析

中国10大汽车企业对标分析

壹、报告目录

1、前言

2、战略PK

1)昌河股份

2)金杯汽车股份有限X公司

|博锐|9

3)上海汽车股份有限X公司

4)天津壹汽夏利汽车股份有限X公司

5)壹汽轿车

6)东风科技

7)亚星客车

8)江铃汽车

9)福田汽车

10)长安汽车

1、前言

本文将试图通过对汽车行业的10家上市X公司的盈利模式,产品结构;X公司

层战略、竞争战略、职能战略的表述;重要财务指标;主要客户类型的演变等指

标进行对标分析,得出汽车行业10大企业的各自增值环节的异同之处。

2、战略PK

X公司层战略2001年:纵向壹体化。X公司拥有完整的产、供、销体系,面向

市场、自主运营。

2002年:纵向壹体化。X公司拥有完整的产、供、销体系,面向市场、自主运

营。

2003年:纵向壹体化。X公司拥有完整的产、供、销体系,面向市场、自主运

营。

竞争战略2001年:集中成本。

2002年:有新产品开发,但仍然是集中成本战略。

2003年:继续完善集中成本战略。

职能战略2001年:第壹,全面主推“北斗星”,形成新的经济增长点;第二,

规范昌河汽车市场,实行区域销售“壹省壹策”的战略,保持了昌河汽车价格的

相对稳定;第三,强化人员管理、基础管理,建立激励机制,采取切实措施降低

销售费用,降本增效。第四,建立“4S”管理的销售模式,全面提升服务质量,

树立以客户为中心的服务理念和思维方式。

2002年:X公司将继续下大力气推出满足市场需求的车型,在营销模式方面,

根据各地不同情况,加快营销网络的建设,在人才培养上,对内和科研院所联合

办学培养人才,对外公开招聘高级专门人才加盟,为X公司的发展提供人才支持。

2003年:X公司将在新的壹年里,加大研发力度,加强质量工作,完善营销网

络调整营销策略。在管理方面,加快改革创新步伐,在人才建设方面,加强人员

岗位培养,在用好现有人才的基础上,加大人才的吸引和招聘力度。

分析和结论:

昌和股份X公司的赢利模式为:“相对市场份额模型”,“经验曲经模型”,“地域

市场模型”

结合价值链来见,我们也能够叫它“喇叭裤模型”。X公司壹方面试图通过纵向壹

体化来降低成本,另壹方面通过加强销售力量和新产品的开发来扩大销量。

(2)金杯汽车股份有限X公司

X公司层战略2001:纵向壹体化/多元化

2002:改进多元化/纵向壹体化

2003:完善多元化和纵向壹体化

竞争战略2001:低成本,差异化

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2002:继续低成本,进壹步差异化

2003:完善低成本和差异化

职能战略2001:加强管理,努力降低运营成本,增强X公司实力,抓住入世机

遇,抓好体制创新、结构创新、技术创新和管理创新

2002:加速下属X公司的改制工作,不断转换机制,完善奖惩制度,强化管理,

逐步解决冗员过多的问题,加强老产品的改造力度、不断推出新产品,在巩固现

有市场的基础上积极拓展新的市场。壹方面强化财务管理,积极和有关银行进行

洽谈,另壹方面X公司不断整合资产、加强应收款项的回收力度

2003:X公司坚持以发展为主题,以提高效益为中心,实施结构调整,加强管理,

加大产品研发和市场开发的力度。1、强化整车的龙头作用,树立新形象2、加

大引资力度,推进合资合作3、加大市场开发力度,拉动产销增长4、加强产业

链成本的控制,清理应收账款5、做大做强零部件产业6、加强人才引进和员工

素质的提高7、加强管理,推进制度建设,建立良好的运行机制。

分析和结论:

金杯汽车的赢利模型为:“周期利润模型”,“地域领先模型”,“相对市场模型”,

“新产品利润模型”.

结合价值链来见,我们也能够叫它“火树银花模型”。X公司壹方面试图通过纵向

壹体化来降低成本,壹方面又利用自身优势,积极开展各项业务。就如同我们见

过的“火树银花”。

X公司层战略2001年:纵向壹体化自主品牌整车

2002年:纵向壹体化自主品牌整车

2003年:纵向壹体化自主品牌整车

竞争战略2001年:差异化(技术先进,规模运营)

2002年:成本领先(性价比高)差异化(技术先进,规模运营)

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2003年:成本领先(性价比高)差异化(技术先进,规模运营)

职能战略2001年:1用户满意工程,形成质量快速反馈机制,不断努力实现“零

缺陷产品、零缺陷服务”的目标

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