最新解除劳动关系合同模板8篇.docx

最新解除劳动关系合同模板8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动关系合同：

一、合同双方当事人

甲方系依据中华人民共和国法律成立的企业，具有独立的法人资格。

乙方系具有完全民事行为能力的自然人。

二、合同内容及目的

本合同旨在明确双方在解除劳动关系过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

三、解除劳动关系的原因

鉴于乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动关系。甲方同意乙方的请求，双方达成一致意见。

四、解除劳动关系的具体事项

1.解除时间：本合同自双方签字之日起生效，劳动关系随之解除。

2.工资结算：甲方应按照乙方实际出勤天数和双方约定的工资标准，足额支付乙方应得的工资。

3.社保及公积金：甲方应按规定为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。

4.档案转移：甲方应在合同生效后15个工作日内，将乙方的档案材料转移至乙方指定的档案管理部门。

五、双方的权利和义务

1.甲方：

*甲方有权依据相关法律法规及公司规定，对乙方的离职申请作出审批。

*甲方有权要求乙方归还因工作原因获得的保密信息、资料及物品。

*甲方应按时足额支付乙方应得的工资，并办理社保及公积金的相关手续。

2.乙方：

*乙方应按照甲方的要求，完成离职手续的办理，包括但不限于工资结算、社保及公积金的停缴手续等。

*乙方应归还因工作原因获得的保密信息、资料及物品。

*乙方在离职后，应继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和敏感信息。

六、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方应得的工资或未办理社保及公积金的相关手续，甲方应承担相应的违约责任。

2.若乙方未按照甲方的要求办理离职手续或泄露甲方的商业秘密和敏感信息，乙方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。三年期满后，如双方无异议，可自动续签。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司公章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动关系合同：

一、合同双方当事人基本情况

甲方：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、解除劳动关系原因

乙方因个人原因，请求解除与甲方的劳动关系。甲方考虑到乙方的实际情况，同意解除与乙方的劳动关系。

三、解除劳动关系时间

本合同自双方签字之日起生效，劳动关系随之解除。甲方将按照法律法规的规定，为乙方办理相关离职手续。

四、双方权利义务

1.甲方有权依据相关法律法规，对乙方的离职申请进行审批；有权依据公司规定，对乙方的离职手续进行办理；有权要求乙方返还公司财物及资料。

2.乙方有义务按照甲方要求，完成离职手续办理；有义务返还甲方财物及资料；有义务在离职后继续遵守公司保密规定。

五、劳动报酬及支付方式

1.甲方应依据法律法规及公司规定，为乙方结算并支付工资、奖金、补贴等应得款项。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付上述款项，乙方应提供本人有效银行账户信息。

六、社会保险及福利

1.甲方应为乙方办理社会保险及福利，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等。

2.乙方在离职后，仍应享受社会保险及福利待遇，甲方应协助乙方办理相关手续。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。

2.甲方应提供职业培训机会，提高乙方的职业技能。

八、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定，为乙方办理离职手续或支付应得款项，乙方有权向劳动部门投诉，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.若乙方未按照本合同约