大学生就业合同模板6篇.docx

大学生就业合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（大学生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同结束日期：_________

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。

2.乙方应在甲方的指导下，按时、按质、按量完成工作任务。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月。具体薪资根据甲方制定的薪酬制度执行。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

3.乙方在离职后，甲方应按规定办理社会保险关系转移手续。

六、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，应对在甲方工作期间获知的商业机密和客户信息承担保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.乙方在试用期内离职的，应按规定办理离职手续并返还试用期工资。

3.甲方在试用期内无故解除劳动合同的，应按规定支付乙方赔偿金。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、服装费、住宿费等。具体约定如下：_________。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[学生姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业事宜达成以下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的[具体岗位]岗位工作，岗位描述详见附件一。

2.工作地点：甲方的注册地及分支机构所在地。

3.乙方的工作内容详见附件二。

二、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间详见附件三。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日及婚丧假等休假按公司规定执行。

三、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬详见附件四。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家规定执行。

5.甲方为乙方提供以下福利待遇：详见附件五。

四、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除合同。

3.在合同期内，如乙方连续旷工三天或累计旷工五天，甲方有权解除合同。

4.在合同期内，如乙方提出辞职，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，经甲方同意后，可解除合同。

5.