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关于天津肯德基有限公司员工薪酬管理情况的调查报告

一、调查目的

对现代化企业而言，薪资不仅起到激励员工的作用，还是妥善分配和利用人力资源的重要工具之一。因此，必须以科学研究的发展理念为具体指导，探索建立一套符合公司领域特征和公司薪酬管理体系规章的人性化规定的当代薪酬管理体系规章制度，并且对公司的薪资管理系统进行科学有效而具体的指导，不受公司所属行业等因素的限制，是必不可少的工作。本次调查的主要目的是分析天津肯德基有限公司薪酬管理现状及存在问题的对策。

二、调查方法

为了了解天津肯德基有限公司员工薪酬管理情况，我采用了以下调查方法：

第一，问卷调查：我们设计了一份针对公司员工的匿名问卷，涵盖了薪