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超声医学科紧急替代程序与方案

为了提高超声医学科处置紧急突发事件的应急能力，保证科室工作平稳有序，确保患者获得连贯诊疗，保障患者就诊安全，结合我科室实际情况，特制定超声医学科紧急替代程序与方案。

成立科室小组：

组长：

组员：

工作职责：

当科室出现医生不足时，立即启动《紧急医生调配方案》，科主任进行科室人员协调，以大局为重，根据科室具体情况作出相应措施，不得耽搁、推诿。

报告制度：

正常上班时间：当班医生→科主任

夜间及节假日：当班医生→科主任

特别紧急情况下，科内根据具体情况可越级上报或直接通知有关人员，也可向科室人员请求紧急援助。

遇到科室发生医疗纠纷、投诉等立即向科主任汇报。

医生外出应报告给科主任。

调配方案：

科室设立备班

单号：吴**、乐**

双号：吴**、徐**

当科室因各种原因出现医疗卫生人力资源短缺，影响正常工作时，由科主任在科室内协调解决。

科室内无法调整时，由科主任进行院内协调解决。

全科人员需确保24小时手机通畅，接获通知后30分钟内到岗。

科主任因事不在岗，应指定科室临时负责人，临时负责人的指定对象依次为科室副主任、高级职称人员、中级职称人员，应突发情况未指定临时负责人的，由医务科负责指定。

科室人员必须服从科室统一安排。

超声医学科通讯录

序号

姓名

手机号

集团号

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超声医学科紧急替代流程图

告知科主任并由其安排替代人员

告知科主任并由其安排替代人员

当班人员遇特殊情况需离岗工作人员不足

当班人员遇特殊情况需离岗

工作人员不足

科主任安排相应资质人员到岗帮班科主任安排相应资质人员到岗代班

科主任安排相应资质人员到岗帮班

科主任安排相应资质人员到岗代班

代班人员到岗后当班人员离岗

代班人员到岗后当班人员离岗

院科两级人员紧急替代流程图

院科两级紧急情况

院科两级紧急情况

离岗部门负责人对每位员工进行岗位替代离岗后向上级负责人完成代办事项遇紧急特殊情况一天内完成到岗分管院领导对分管部门负责人进行临时安排与同岗位替代人员及上级沟通

离岗

部门负责人对每位员工进行岗位替代

离岗后向上级负责人完成代办事项

遇紧急特殊情况一天内完成到岗

分管院领导对分管部门负责人进行临时安排

与同岗位替代人员及上级沟通