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公司财务主管离职协议7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（财务主管）：_________

鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，并已经正式向甲方提交了书面申请。甲方对此表示理解和支持，并愿意在双方协商的基础上，达成离职协议。

二、离职日期

乙方将于本协议生效之日起正式离职。具体日期为：_________年_________月_________日。

三、离职补偿

1.乙方在甲方的服务年限为_________年，甲方将给予乙方相应的补偿。具体补偿方案如下：

（1）给予乙方_________个月的工资作为离职补偿金；

（2）给予乙方未休年假的补偿；

（3）给予乙方其他适当的补偿。

2.甲方将在乙方离职后_________个工作日内，将补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、离职后的保密义务

1.乙方在离职后，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得向外界泄露。

2.乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，使用甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。

3.乙方在离职后，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、离职后的竞业禁止义务

1.乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，投资或参与投资与甲方业务相竞争的企业。

3.乙方在离职后，如违反竞业禁止义务，应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.乙方在离职前，应将其负责的工作交接给甲方指定的人员，并保证交接工作的顺利进行。

2.乙方在离职前，应将其掌握的甲方的财产、资料等归还给甲方，并保证归还工作的顺利进行。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.如本协议中未涉及的事项，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方应及时向甲方咨询。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（财务主管）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：XXXX

乙方（离职员工）：XXXX

鉴于乙方在甲方公司担任财务主管职务，因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因及双方共识

1.乙方因个人原因提出离职，经甲方同意后，双方达成离职协议。

2.乙方在甲方公司的工作年限为XX年，担任财务主管职务。

3.甲方同意乙方在协议生效之日起XX日内完成工作交接，并确保公司财务工作的顺利进行。

二、离职协议条款

1.乙方在离职前必须确保所有财务工作均已得到妥善处理，包括但不限于：

（1）所有未完成的财务报表、税务报表等均已编制完成；

（2）所有未支付的款项均已支付完毕；

（3）所有未收到的款项均已催收完毕；

（4）所有未报销的款项均已报销完毕。

2.乙方在离职前必须确保所有财务资料均已归档，并确保公司财务信息的完整性和准确性。

3.乙方在离职后仍需对甲方公司财务状况的保密义务，不得泄露公司财务信息。

4.乙方在离职后仍需遵守甲方公司的规章制度，不得从事损害公司利益的活动。

5.甲方同意在乙方离职后支付乙方的工资和福利待遇，支付标准为乙方离职前XX个月的平均工资，支付期限为XX个月。

6.甲方同意为乙方提供一份离职证明，证明乙方在甲方公司的工作年限和职务。

7.乙方同意在协议生效之日起XX日内完成工作交接，并确保公司财务工作的顺利进行。

8.乙方同意在协议生效之日起XX日内返还甲方公司所有财物，包括但不限于：

（1）所有公司财物，如电脑、打印机、扫描仪等；

（2）所有公司资料，如财务报表、税务报表等；

（3）所有公司票据，如支票、发票等。

三、违约责任及争议解决方式

1.双方同意，如一方违反本协议条款，需承担相应的违约责任。

2.双方同意，如因本协议条款产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之