股权激励下的财务绩效分析——以海尔公司为例 .doc

下载文档

0
0
约2.93万字
约 33页
2025-03-01 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

股权激励下的财务绩效分析——以海尔公司为例 .doc

1、本文档共33页，其中可免费阅读10页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

Ⅱ

PAGEIII

股权激励下的财务绩效分析——以海尔公司为例

摘要

股权激励机制是当今上市企业运用较为普遍的一种长期激励方式，合理的股权激励计划对于企业员工可以起到良好的长期激励效果，也可以帮助企业管理者从长期可持续发展的角度作出相应的企业运营决策。对我国上市企业实施股权激励的案例中可以了解到，适合企业发展的股权激励计划可以较好地解决企业在经营管理过程中出现的委托代理问题，对企业的长期发展有较为重要的作用。

本文对于海尔公司股权激励的案例分析，主要是通过前期对股权激励相关文献和理论的查阅和了解后，在理论基础上对海尔公司2009-2017年期间的四期股权激励计划进行研究分析。然后通过股