正式劳动用工合同6篇.docx

正式劳动用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。具体事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并按照业绩考核情况给予相应的奖金和津贴。

2.甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。具体薪资及支付日期按照甲方规定执行。

五、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护措施和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取相应措施保护乙方的健康和安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度和相关纪律规定，不得迟到早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。一方需要解除合同，应提前通知对方，并按照相关法律规定给予经济补偿。若因乙方违法违规或严重失职给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同。解除合同时应当签署解除合同协议。合同的解除应按照法律规定的程序进行。合同期限届满即终止执行，如需续签，应在合同到期前一个月通知对方并协商续签事宜。合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。甲乙双方因履行合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁甚至提起诉讼。本合同未尽事宜或与法律法规不符的，按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。（以下空白处无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，不得无故推诿。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作岗位的变更和绩效表现等情况，调整乙方的工资水平。

3.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施预防。

六、社会保险

1.甲乙双方应按照国家和当