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1.你认为普通财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容
有什么区别?
问这问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几职位之间
的相互关系的认识的层次,这几财务工作的job
titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如
有的公司只设财务经理,不设财务总监和cfo,有的公司〃财务主管〃
是特殊用词,财务的最高领导就叫〃财务主管〃,可能是主管财务
的副总裁,cf。或者财务总监
如果,你非要考考我,我会这么来回答:财务人员做事,财务主
管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事
情是财务人员做基础的大部份事情,财务主管做主要的部份事情,财
务经理做重要的几方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的
角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和
指导,财务总监规划和考核…
2.你是如何看待财务这专业的?
我喜欢财务,因为〃会计平衡〃公式是世界上最伟大的公式之
-,因为财务离财富是如此的亲近,因为财务对商业成功是如此的重
要,没有好的财务可能会致富,但没有好的财务不可能基业长青。
3,作为一位财务总监助理,你认为自己的职责是什么?
作为财务总监助理,我认为我的职责是公司职位描述书上的所列
举的工作内容和财务总监暂时交办的其他事项。
4.为什么想进本单位?
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与
否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,
或者是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视
为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较
差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部份。
回答这问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发
展空间,希翼能在相关领域中有所发展,希翼能在单位多多学习等等;
此时可以稍稍夸一下面试单位,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇
添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经
验,所以建议可以坦承的说出自己的动机,无非用语还是要思量一
下!
5.喜欢这份工作的哪一点?
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每一个人的价值观不同,自
然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直
接就把自己心理的话说出来,特别是薪资方面的问题,无非一些无伤
大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自
己的兴趣等等都是不错的答案,无非如果这时自己能子细思量出这份
工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
6.自己的优缺点为何?
有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人材是否适
当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优
点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部份,在回答问
题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积
极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部份则建议选择一些无伤大雅的
小缺点,或者是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使
面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的艰难。
7.对单位的了解有多少?
这时准备的功夫就派上用场,将之前所吸收的信息发挥出来吧!
至少也要知道公司的职能有哪些,审批哪些程序等等,不然面试官一
问当场傻在那儿就模大了,所以一定要事前准备!
8.对工作的期望与目标何在?
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这
份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较
快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议,最好针对工作的
性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:〃我的目
标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标,我一定会努力学习,
而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。〃其他类的
作也可以比照这个方式来回答,只要
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