人才招引合同7篇.docx

人才招引合同7篇

篇1

甲方（招聘单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（应聘者）：_______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：__________________________

鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方根据平等、自愿的原则，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立人才招引过程中的招聘与应聘约定，保护双方合法权益，确保招引工作的顺利进行。乙方根据自身条件及应聘意愿向甲方应聘相关职位，甲方经过初步筛选决定录用乙方。双方经过友好协商，共同遵守本合同条款。

二、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任的职位为：_____________________。具体工作内容包括但不限于：_____________________。乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间与地点

本合同约定的工作时间为每周五天工作制，每日八小时工作制。具体工作时间和地点根据甲方业务需要和岗位性质确定。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班。如有需要调整工作时间或地点的，双方应协商一致并书面变更本合同相关内容。

四、薪酬待遇与福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方支付工资报酬，并根据乙方的岗位性质和工作表现进行绩效考核和奖金发放。具体薪酬待遇详见附件一《薪酬待遇与福利》。甲方支付的薪资已包含但不限于基本工资、社会保险费用、住房公积金等所有费用。乙方需确保所提供的银行账户信息真实有效，以便甲方按时支付薪资。

五、保密义务与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及个人信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事竞争或利益冲突的工作，并不得抢夺甲方客户资源。具体条款详见附件二《保密协议与竞业限制条款》。

六、知识产权归属与使用

因履行本合同所产生的所有知识产权归甲方所有。乙方在任职期间完成的与工作有关的成果（包括但不限于发明、专利、软件著作权等）均应归属甲方所有。乙方不得擅自使用或转让这些成果，如有违反，应承担相应的法律责任。

七、违约责任与解决方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。对于因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。

八、合同期限与终止条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。合同期满前，经双方协商一致可以续签本合同。合同终止的条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告失踪等。合同终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

九、其他条款

双方可在本合同的框架下另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的未尽事宜，按照相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同中的任何修改和补充应以书面形式作出并经过双方签字确认。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

附件一：《薪酬待遇与福利》附件二：《保密协议与竞业限制条款》及相关法律法规等文件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（受聘人才）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要招聘具备专业技能和管理经验的人才，以