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【合同范文】短期员工聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方应聘担任_______________岗位工作。在聘用期内，甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况等因素调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。甲方应安排乙方在身体健康状况下胜任的工作。如因乙方不能胜任工作或严重失职造成不良影响，甲方有权终止本合同并解除聘用关系。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本短期员工聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应按照甲方的规定，遵守工作时间安排，执行考勤制度。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬待遇

1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付薪酬。

2.薪酬发放按照甲方的规定执行，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。具体竞业限制期限和范围由双方另行约定。

八、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

双方可针对具体情况，在本合同基础上签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

因执行本合同发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效和变更

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一经签订，不得随意变更。如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。

十二、其他未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

日期：____年__月__日

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本短期员工聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

2.甲方可因工作需要或经营状况的变化，调整或重新安排乙方的工作岗位或工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定，