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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

生涯人物访谈报告3篇(精华版)

生涯人物访谈报告（一）：

·····2025年10月18日

访谈方式：当面采访

访谈人：___

被访谈人：___总经理___

被访谈人简介：___，建筑工程师、室内设计师、副教授、

公司总经理。毕业于___，在大学毕业后被分配到一家建筑学

院，进行基层工作。经过几年的打拼后，___最后创办了自己

的设计公司，实现了他职业发展的成功。___对于成功的座右

铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业

发展的成功。

访谈资料：

问：您什么时候创办这家公司的，最初的创业动机是什么？

答：最初创办这家公司是在1997年，那时不叫现在的公

司名称，而叫以前的公司名称。最开始想创办公司是找到了一

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，

而入门起点也比较低。

问：您在大学里学的是室内设计专业吗？在校期间是否有

相关实？毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢？

答：起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实，那时不

像现在这样实的机会个性多。毕业后是学校分配的，刚开始是

在一家建筑学院做些基本的工作。

问：在工作方面，您每天都做些什么工作？经常需要跑家

具、材料市场和施工现场吗？

答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老

总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。

比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，

跑材料市场，了解最新材料。

问：您们公司对员工的要求如何？对于新员工，一般是安

排什么样的工作？会进行培训吗？

答：一般来说，要求也不是很高，只要你肯认真做事，用

心完成任务就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

训，有什么不懂的可以互相之间交流。一般会做些基本的工作，

比如绘图、量房、打电话、跑业务之类的。

问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，

您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好

地提升我们的素质？

答：多看些人文素养方面的书籍，学一学心理学，没事的

时候听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多

与人打交道，学会沟通技巧。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会思考进

一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作

的人的发展前景或晋升机会如何？大概薪资怎样呢？

使你不能确定自己是否适合这个单位。我当时也面临了这

个问题，但我还是决定了毕业后直接就业。我认为，这是一个

很好的机会来了解这个行业，以及自己是否适合这个行业。

问：2、您觉得在土木工程行业中最重要的素质是什么

答：在土木工程行业中，最重要的素质是耐心和责任心。

土木工程需要长时间的施工和反复的检查，这需要我们有耐心

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

和毅力。同时，我们也需要对自己的工作负责，对每一个细节

都要严格把关，确保工程的质量和安全。

问：3、您有没有遇到过工作中的挫折和困难，是如何克

服的

答：在工作中，我遇