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制度与管理研究报告.ppt

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案例分析:合作为何会出现裂痕?

我们认为出现出现分歧的主要原因是:

两人在公司发展的过程中缺少了相互的交流和理解,存在了许多潜在问题但都没有进行解决。且两人的意识都停留在第一次创业过程,忽视了整个企业规模的扩大。在进行第二次创业过程中,整个管理机制没有进行改革,管理水平停滞了中国企业最复杂的问题就是整个人际关系网的问题,两个人都没有深刻的认识这个问题,看法过于片面,随着企业规模的扩大问题就逐渐暴露出来

周云龙履行的职能:

计划、组织、领导、控制书中第1题问如果你是***你怎么处理?周云龙:淡化个人决策权威度,权力分化,相互监督孙加明:多与周云龙沟通交流,解决矛盾,并给予信任。对大局作统筹观。

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