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《经济法基础》
枫曙2025年考武大缅、薪歇啊编写
第一章总论第五章所得税法律制度
第二章会计法律制度第六章财产和行为税法律制度
第三章支付结算法律制度第七章税收征管法律制度
第四章税法概述及货物和劳务税第八章劳动合同与社会保险法律制
法律制度度
初级会计职称考试枫据2025年考武大细、新教材编写
录目章本第八章
劳动合同与杜
会保险法律制［二-ptJ.云1木应i工1丰］
虞
初级会计职称考试
第一节
第8耋动合同法律制度
1第一节劳
一、劳动关系与劳动合同
劳动关系
劳动合同劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权
利义务的协议。
第8章1第一节劳动合同法律制度
（二）《劳动合同法》的适用范围
l适用《劳动合同法》的劳动关系
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以
下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同，适用《劳动合同法》。依法成立的会计师事务所、律师事务所等
合伙组织和基金会，也属千《劳动合同法》规定的用人单位。
第8章1第一节劳动合同法律制度
（二）《劳动合同法》的适用范围
2依照《劳动合同法》执行的劳动关系
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、
履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行。
3．部分适用《劳动合同法》的劳动关系
地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提
供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合
同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
第8章第一节劳动合同法律制度
二、劳动合同的订立
（一）劳动合同订立的概念和原则
♦劳动合同的订立是指劳动者和用人单位经过相互选择、平
等协商，就劳动合同各项条款协商一致，以书面形式规定
双方的权利、义务，确立劳务关系的法律行为。
第一节劳动合同法律制度
2劳动合同订立的原则
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则。
第8章1第一节劳动合同法律制度
【多选题】下列各项中，属千劳动合同订立原则的有（）。
A．公平原则B．平等自愿原则
c．协商一致原则D．诚实信用原则
答案：ABCD。解析：A选项：公平原则指劳动合同的内容应当公平、合理，用人单位和劳动者在劳动合
同中的权利和义务应当对等，不能存在明显不合理地偏向一方的情况，该选项正确。B选项：平等自愿原
则，“平等“是指用人单位与劳动者在订立劳动合同时，双方的法律地位平等；
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