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演讲人:;目录;PART;;;畅销款式与滞销款式分析;客户满意度调查;PART;;计算库存周转率,评估库存的流动性和效率。;根据员工岗位需求,制定培训计划,采用多种培训方式,提高员工技能和素质。;分析营销活动的策划、执行、效果等各个环节,总结经验教训。;PART;竞争对手分析;市场趋势分析;;线上渠道拓展;PART;今年团队规模从XX人扩展至XX人,增加了销售、客服、物流等岗位。;培训效果评估;团队凝聚力与向心力培养;人才梯队建设;PART;对客户服务流程进行全面梳理,发现并解决流程中的瓶颈和问题,提升服务效率。;客户需求洞察;;;PART;制定具体、可衡量的销售目标,包括总销售额、单品销售额、毛利率等。;深入了解目标市场,包括市场容量、消费习惯、竞争状况等。;产品创新与品牌建设方向;团队建设;THANKS
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