酒店劳动合同新5篇.docx

酒店劳动合同新5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任______岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所。

3.乙方应根据甲方的需要，按时完成规定的本职工作，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时制。乙方应按照甲方的规定上下班，不得迟到早退。

2.甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照本酒店的薪酬制度确定乙方的工资水平。乙方的工资水平根据岗位不同而有所差异。试用期工资为____元/月。试用期满后，乙方享受岗位所对应的正式工资待遇。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，并不得克扣或拖欠。工资发放日为每月的______日。

3.甲方根据经营效益和乙方的表现，可以对乙方的工资水平进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（五险一金）。乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。包括但不限于年终奖、员工旅游等。

3.乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方的规定执行。具体事项按照甲方规章制度执行。

六、劳动保护和劳动纪律全

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方均愿意建立劳动关系，共同遵守国家法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，签订本合同。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________，岗位职责按照甲方的规定执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质需要倒班的，乙方应接受并按照规定执行。甲方应保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资标准为_____元/月，支付方式_____。甲方可以根据乙方的工作表现和业绩进行奖励或惩罚。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

第五条甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

六、劳动纪律和规章制度

第六条甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，履行合同约定的义务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

七、保密义务

第七条乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止

第八条本合同的变更、解除和终止应按照国家的法律法规和甲方的规定执行。甲乙双方协商一致，可以变更本合同。甲方可以解除合同，但应提前告知乙方，并支付相应的经济补偿。乙方可以解除合同，但应提前通知甲方并履行工作交接义务。合同终止时，甲方应为乙方办理离职手续。

九、违约责任

第九条甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金或赔偿金。

十、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：______