2025年内科护士述职报告样本(五).docx

研究报告

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2025年内科护士述职报告样本(五)

一、工作概述

1.1.工作内容概述

(1)在2025年，我主要负责内科病房的日常护理工作，包括患者的入院评估、病情观察、治疗护理以及康复指导。我严格按照护理操作规范进行各项护理操作，确保患者安全。在护理过程中，我注重与患者的沟通，了解他们的需求，提供个性化的护理服务。同时，我还积极参与科室的护理团队，与其他医护人员紧密协作，共同提高护理质量。

(2)我的工作内容还包括参与病房的护理管理工作，负责病区的环境管理、物资管理以及护理文件的书写。在环境管理方面，我确保病区干净、整洁、舒适，为患者提供良好的就医环境。在物资管理方面，我负责药品、器械的请领、保管和使用，确保医疗护理工作的顺利进行。在护理文件书写方面，我严格遵守规范，确保信息的准确性和完整性。

(3)在护理工作中，我注重持续学习和提升自己的专业能力。我参加了多项专业培训，包括新护理技术的学习、护理管理知识的更新等。通过不断学习，我提高了自己的业务水平，能够更好地应对临床工作中的各种挑战。同时，我也积极参与科室的护理质量控制活动，通过分析护理工作中的问题，提出改进措施，为提升护理质量贡献力量。

2.2.工作量统计

(1)在2025年，我负责的内科病房共接收患者超过500人次，其中急诊患者占比约20%。我参与的患者护理工作包括日常生命体征监测、药物注射、换药、伤口护理等。在护理过程中，我平均每天进行患者床旁查房3次以上，确保患者病情得到及时有效的控制。

(2)我负责的护理工作量还包括协助医生进行诊疗操作，如静脉穿刺、留置导尿、心电图等。此外，我还负责患者健康教育，每周至少进行2次健康知识讲座，涉及疾病预防、用药指导等方面。在护理文件书写方面，我每月完成约300份护理记录，包括护理评估、护理计划、护理记录等。

(3)在护理工作量统计中，我还负责科室护理人员的排班和协调工作。我根据科室工作量和人员能力，合理分配工作任务，确保护理工作的连续性和高效性。在2025年，我共参与组织了10次以上护理人员的培训与考核，旨在提高护理团队的整体素质和工作效率。

3.3.工作满意度

(1)在2025年，我所负责的内科病房患者满意度调查结果显示，患者对我科室的整体护理服务满意度达到90%以上。其中，患者对我个人护理工作的满意度尤为突出，达到95%。患者反馈称，我在护理过程中态度亲切、操作熟练，能够及时解决他们的疑问和需求。

(2)通过与患者的沟通，我了解到他们对护理工作的满意度主要体现在护理人员的专业素养、沟通能力和服务态度上。在护理人员的专业素养方面，患者认为我们能够准确评估病情，制定合理的护理计划。在沟通能力方面，患者表示我们能够耐心倾听他们的意见，并给予适当的解释和指导。在服务态度方面，患者认为我们关心体贴，能够提供人性化的护理服务。

(3)此外，科室内部对我工作的满意度调查也显示出积极的结果。同事们在反馈中提到，我在工作中表现出良好的团队合作精神，能够主动协助同事处理紧急情况。同时，我也得到了同事们的认可，被评为年度优秀护士，这对我个人而言是一种鼓励和鞭策，也体现了科室对我工作的肯定。

二、护理技能提升

1.1.技能培训情况

(1)在2025年，我积极参加科室组织的各类技能培训，以提升自身的护理技能和专业知识。我参与了由资深护士长主讲的“危重症患者护理”课程，通过学习，我对重症患者的护理有了更深入的了解，掌握了更专业的护理技巧。

(2)为了跟上护理技术的最新进展，我还参加了医院举办的“新护理技术培训班”，学习了如经皮气管切开术、深静脉置管等高级护理技术。此外，我还通过线上学习平台，自学了多项护理课程，如“糖尿病患者的护理”、“心衰患者的护理”等，不断丰富自己的护理知识体系。

(3)在技能培训过程中，我注重理论与实践相结合。我主动申请参与了科室的护理操作示范，通过实际操作巩固所学技能。同时，我还积极参与科室的护理技术比武，通过与其他同事的交流切磋，不断磨练自己的专业技能，提高护理水平。这些培训不仅提升了我的个人能力，也为科室的护理工作注入了新的活力。

2.2.技能考核成绩

(1)在2025年的技能考核中，我参加了内科病房内各项护理技能的评估，包括静脉穿刺、留置导尿、伤口换药等基础护理操作。考核结果显示，我在这些基础护理技能方面的得分均达到了优秀水平，其中静脉穿刺技能考核得分98分，留置导尿技能考核得分97分。

(2)在高级护理技能的考核中，我参与了经皮穿刺中心静脉置管（PICC）的操作考核。通过前期的系统学习和实际操作练习，我在考核中表现稳定，成功完成了PICC置管操作，最终考核得分达到了95分，被评为科室优秀操作者。

(3)在综合护理技能考核中，我不仅展示了基础和高级护理技能，还综合