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临时员工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事__________工作。

2.乙方的工作地点为__________。

三.工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬标准为每小时______元，每月薪酬总额为______元。

2.甲方按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的______日。

3.乙方享有与正式员工相等的福利待遇。

五、保险及福利待遇约定条款

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时员工聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用期限：乙方在甲方的聘用期限内担任的职位为____，工作性质为临时聘用。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，履行以下职责：

1.遵守甲方的规章制度，服从管理；

2.按照甲方规定的工作时间和地点，完成指派的工作任务；

3.保护和保管甲方的财产和物品；

4.遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。

工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。

2.休息休假：根据甲方的工作需要和实际情况，合理安排乙方的休息日。法定节假日、年假等休假按照国家规定执行。

四、薪资待遇和福利待遇

1.薪资：乙方的月薪为人民币____元整（￥____），薪资发放时间按照甲方规定执行。

2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。甲方应向乙方提供必要的职业危害防护和健康教育。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；

2.乙方不得擅自离岗、旷工或者从事其他违反甲方规定的行为；

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除和终止

1.合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方；如因乙方违反甲方规定或劳动合同约定导致合同解除的，甲方有权追究乙方的法律责任；

2.合同终止：本合同到期后自然终止。如甲方需要继续聘用乙方的，应在合同到期前与乙方协商续签劳动合同。

八、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任；

2.若甲乙双方因本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时员工聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用期限：乙方担任甲方临时岗位工作，期限自合同签订之日起至所承担的工作结束为止。

二.工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作，并按时、按质、按量完成