长春市劳动合同的范本5篇.docx

长春市劳动合同的范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

住址：XXXXXX街XXXX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应符合国家有关加班的规定，并支付相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准详见岗位说明书。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，并足额支付乙方的加班费、津贴、补贴等应发款项。

3.乙方在试用期的工资为正式工资的XX%，试用期满后根据工作表现及业绩调整工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇按照国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇按照国家有关规定执行。

4.甲方可根据实际需要为乙方提供其他福利待遇，具体内容详见公司福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关规定对乙方的职业危害进行预防和控制，保障乙方的生命安全和身体健康。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对于可能产生的职业危害要采取有效的防护措施。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使本合同无法履行的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方。

5.任何一方解除或终止本合同，都应提前书面通知对方，并办理相关手续。甲方解除合同的决定被撤销或确认无效的，应继续履行本合同。双方协商一致解除合同的，应办理离职手续。

6.乙方在合同期内单方解除合同的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照公司制度及国家规定执行。

7.因解除或终止本合同给双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照公司制度及国家规定执行。

八、争议解决与适用法律

1.本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。双方均应采取有效措施防止损失扩大，并积极配合解决争议。如

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者