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考察参观学习心得体会

Experienceofinvestigation,visitandstudy

(心得体会)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-005470

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

学习心得体会

考察参观学习心得体会

简介：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容下载后可编辑、可打印，请放心使用。

200x年xx月x日至xx日，我参加了县委统一组织赴**为期六天的实地学

习考察。**隶属**市，地处湘中东北部，总面积2906平方公里，人口130万，

辖35个乡镇，904个村。***内自然资源十分丰富，交通相当便利，东距**仅35

公里资源调配十分便利，是省会**经济辐射**的第一驿站，资源、交通和区位优

势非常明显。近几年来，***委、县政府紧紧围绕“经济进三强，建设卫星城”的奋

斗目标，把加快发展作为第一要务，把项目工程作为根本保障，把优化环境作为

根本措施，把社会大局的稳定作为基本前提，大力解放思想，革新观念，深化改

革，扩大开放，勇于实践，敢为人先，以全新的发展思路，务实的工作作风，以

只争朝夕、发奋图强的创业意识，实现了县域经济和各项社会事业的超常规发展，

创造了我省县域经济跨越式发展的“**模式”。经过短短六天紧张的学习考察，**

的思想观念之新、之高;思路之前、之清;措施之硬、之全;工作之实、之真;发展

之快、之大等方面都在我的内心产生了最大的震撼，我受益颇多。

一、人才是兴业的定力。人才是兴业的中坚力量，用什么样的人才就产生什

么样的工作效果。一个地方的工作，要想开创新的局面，首先必须抓住这个地方

的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主题。**在这方面是成功的典范。他

们以人才兴业为主题，实施人才带动战略，大兴改革创新之风，以加强学习为手

段，大力提高干部队伍的综合素质，切实明确发展差距，强化开放意识，坚决破

除传统的思维定势，在全县上下逐渐形成了开明开放、敢创敢干的浓厚氛围，从

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学习心得体会

而带来了事业上的大发展。通过考察学习对照检查，发现我们与他们的差距其实

是人才的差距。总的来说，我们的干部思想尚趋保守，风险意识较强，不敢迈开

步子创业，无过便是功的思想比较严重，由此，在一定程度上束缚了自己的手脚，

工作很难实现跨跃式发展。俗话说，国以才治，业以才兴。纵观**发展的各项举

措，归纳起来，其实都是围绕“人”做文章。由此，我们务必要以**经验为动力，

积极响应县委“清脑赶超”行动号召，实施“人才兴业”战略，进一步解放思想，更

新观念，创新机制，彻底抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取的思想，尽快从以

往那些破旧的、不合时宜的思维中解脱出来。在全局上下营造一种比学赶超的发

展氛围，增进机遇意识、忧患意识、改革意识、开放意识、服务意识、创新意识、

发展意识，大兴求真务实之风，力争以思想上的大解放、观念上的大转变、能力

上的大提高，求得认识上的大统一、工作上的大突破、事业上的大发展。

二、干部队伍素质是兴业的根本。***以加大干部教育培训力度、加强学习、

强化监管、转变作风、完善各项管理机制、大力推进人事制度改革等为措施，以

超常规的动作，明显提高了干部队伍的整体综合素质，充分调动了广大干部干事

创业的激情和热情，为县域经济的发