网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

老员工辞职信模板.pdfVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

老员工辞职信模板

Oldemployeeresignationlettertemplate

(辞职信)

姓名:____________________

单位:____________________

日期:____________________

编号:YB-BH-069559

条据书信|ArticleLetter

辞职信

老员工辞职信模板

说明:在本类型的文档内,您可以找到适合使用的文档,本类型包含了各行各业的

文档,可以在需要的时候使用。本内容可以放心修改调整或直接使用。

尊敬的领导:

20xx年x月x日我来xx,正式成为xx的一员。对于这一点,真诚的感

谢机缘。

截止到今天,已然过去了四年多。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,

让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,

感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,

才可能客观。

在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得

到如此之多的回报,感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说,至少在xx,xx

称得上是慷慨大度,宽容有加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,

何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。

虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也

不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现

在提出辞职。

关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是xx四月份发

的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好,付款及时,彬彬有礼,

从他们身上,我也学到了东西,在此示谢。

第2页

条据书信|ArticleLetter

辞职信

新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢xx,请相信这是我完全出于

公心的判断。

虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意

做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。望领导

早日批准,在此非常感谢!

此致

敬礼

辞职人:

20xx年xx月xx日

【】

尊敬的XX总经理:

非常遗憾地,我思考了很久,还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职,

原因是多方面的。作为一名公司老员工,我也非常热爱这个大家庭,特别您对我

五年来的栽培,我在这里对您说声谢谢。

在这五年里,我收获非常多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前截

然不同的眼界,学到了很多东西,领悟到了很多道理,让我迅速地成长成熟起来。

三年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多

事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激领导对我

的宽容!

五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才决定

的,如果这个决定让大家失望或伤心了,我表示万分的抱歉。在离开之前,我还

是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望Xx、

港林是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!

1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去,必定需要一批优良的人

第3页

文档评论(0)

黄礼志 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档