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岗位劳动合同(二)-劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事岗位工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方公司从事________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司内部制度向乙方支付劳动报酬。

2.乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此发放奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对可能产生的职业危害进行告知，并采取相应防护措施。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处分。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。具体由甲方按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方劳动法规的规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。

2.乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方可以根据乙方的表现和工作业绩进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

六、社会保险和福利

甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。此外，甲方可以根据自身实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。如情节严重，甲方有权解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.甲乙双方的劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止。

3.劳动合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家和地方有关规定支付违约金。

十、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满或双方约定终止条件出现时，合同即行终止。

二