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淮安市清江浦区和平镇护林员合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：淮安市清江浦区和平镇林业站

乙方（受聘人）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，以及《淮安市清江浦区和平镇林业站护林员管理规定》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事护林员工作。

2.乙方的工作内容主要包括：森林保护、森林防火、森林病虫害防治、森林生态环境监测等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体为：每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方享有以下休息休假权利：法定节假日、带薪年休假、病假、事假等。具体请参照《淮安市清江浦区和平镇林业站护林员管理规定》。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体根据甲方的工作表现和考核结果而定。

2.乙方享有以下福利待遇：年终奖、加班费等。具体请参照《淮安市清江浦区和平镇林业站护林员管理规定》。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有以下福利待遇：年终奖、加班费等。具体请参照《淮安市清江浦区和平镇林业站护林员管理规定》。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的监督和检查。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：

（1）从事国家机密工作，或涉及甲方重大商业机密的工作，在一定年限内不得解除劳动合同的；

（2）在一定年限内不得解除劳动合同的。具体请参照《淮安市清江浦区和平镇林业站护林员管理规定》。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方发生严重经营困难或财务状况严重恶化，无法继续履行劳动合同的；

（4）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的。

6.乙方有下列情形之一的，不得提出解除劳动合同：

（1）在国家重点建设项目或重大科研项目中担任重要任务，且任务尚未完成的；

（2）患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者负伤在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

篇2

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方承揽甲方护林员事宜，达成如下协议：

一、合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应为乙方提供必要的培训，提高乙方的业务技能和工作能力。

2.甲方应确保乙方的工资待遇符合国家规定，并按时足额支付。

3.甲方应提供必要的工作装备，如护林员服装、巡查工具等。

4.甲方应建立健全的考核机制，对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.甲方应加强与乙方的沟通与协作，及时解决工作中遇到的问题。